働き方改革 – ページ 3

【規程・文例集】改正育児・介護休業法に対応した「育児休業等に関する規程」のひな型

目次１　制度の対象となる子の年齢などに注意２　育児休業等に関する規程のひな型１　制度の対象となる子の年齢などに注意育児・介護休業法では、社員の育児をサポートするための制度が多岐にわたるため、育児休業等に関する規程 […]

目次１　在留資格を押さえれば、他は基本的に日本人雇用と同じ２　外国人を雇用する際はどんな手続きが必要？３　在留資格の確認など採用時の注意点は？４　外国人を雇用した後の主な注意点は？１　在留資格を押さえれば、他は […]

書いてあること主な読者：人事評価・懲戒処分の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない解決策：人事考課表の作成など、一般的な手続きは全てオンラ […]

書いてあること主な読者：非正規雇用の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない解決策：労働契約の締結・更新など、一般的な手続きは全て […]

書いてあること主な読者：安全衛生や労働時間の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない解決策：法定健康診断など一部を除き、オンライン化できる。 […]

書いてあること主な読者：賃金や社会・労働保険の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない解決策：健康保険「被扶養者状況リストの提出」 […]

書いてあること主な読者：退職手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン可能なのか分からない解決策：原則全てオンライン化が可能１　手続きは原則全てオンライ […]

書いてあること主な読者：入社手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン可能なのか分からない解決策：「雇入時健康診断」以外は、オンライン化が可能１　手続き […]

書いてあること主な読者：外国人雇用を検討している経営者や人事労務担当者課題：技能実習制度が廃止され「育成就労制度」が始まるらしいが、内容がよく分からない解決策：企業が外国人を「特定技能」に育成して戦力化する制度。ま […]

書いてあること主な読者：持ち帰り残業を柔軟な働き方の手段として検討したい経営者課題：そもそも持ち帰り残業は労働基準法に違法するのでは？解決策：適切な持ち帰り残業は違法ではない。就業規則などを変更して、就業場所に社員 […]