働き方改革 – ページ 3

変形労働時間制やフレックスタイム制で働き方改革を実現！

１　3種類の変形労働時間制とフレックスタイム制「変形労働時間制」とは、 1カ月や1年など一定の期間内において、1日10時間や1日6時間など労働時間を弾力的に設定する制度です。労働基準法（以下「労基法」）では、3種類の […]

目次１　3種類のみなし労働時間制と高度プロフェッショナル制度２　事業場外労働に関するみなし労働時間制３　専門業務型裁量労働制４　企画業務型裁量労働制５　高度プロフェッショナル制度１　3種類のみなし労働時間制と […]

目次１　サラリーマンの悲哀「転勤」に見直しの動きが？２　【経営者アンケート】転勤制度を見直しますか？３　今後、転勤制度の見直しは必須になる？１　サラリーマンの悲哀「転勤」に見直しの動きが？「転勤」は嫌だけど、会 […]

目次１　2024年度・2025年度の3大ニュース２　2024年度の総括３　2025年度の主なニュース４　今後の対応について１　2024年度・2025年度の3大ニュース 2024年度は、フリーランス・事業者間取引 […]

2025年4月改正法令の大きな目玉は、「育児・介護休業法」および「次世代育成支援対策推進法」、「雇用保険法」など“子育て”や“介護”に関連するものです。そのほか、“高年齢者”の就業意欲を維持・喚起し、65歳までの雇用の継 […]

目次１　制度の対象となる子の年齢などに注意２　育児休業等に関する規程のひな型１　制度の対象となる子の年齢などに注意育児・介護休業法では、社員の育児をサポートするための制度が多岐にわたるため、育児休業等に関する規程 […]

書いてあること主な読者：人事評価・懲戒処分の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない解決策：人事考課表の作成など、一般的な手続きは全てオンラ […]

書いてあること主な読者：非正規雇用の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない解決策：労働契約の締結・更新など、一般的な手続きは全て […]

書いてあること主な読者：安全衛生や労働時間の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない解決策：法定健康診断など一部を除き、オンライン化できる。 […]

書いてあること主な読者：賃金や社会・労働保険の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない解決策：健康保険「被扶養者状況リストの提出」 […]