書いてあること 主な読者：契約期間が通算5年を超えそうな有期パート等がいる経営者、人事労務担当者 課題：無期転換に関連する法令改正があるようだが、内容が分からない 解決策：2024年4月1日から、無期転換の「申込機会」「 […]
Tag Archives: 労働基準法
2024年4月から始まる！ 変わる！ 注目制度10選
書いてあること 主な読者：2024年度の法改正について知りたい経営者や実務担当者 課題：法改正の内容が多くてキャッチアップできていない。どれを押さえておけばいい？ 解決策：まずは2024年4月施行のものを押さえる（主な法 […]
【労務のお仕事】社員が「入社」したとき
書いてあること 主な読者：社員が入社したときに必要な手続きを、抜け漏れなく行いたい人事労務担当者 課題：手続きの種類が多く、網羅的に把握しにくい。漏れがあるとトラブルにもなる 解決策：手続きを「入社前または入社当日」「入 […]
【労務のお仕事】社員が「退職」したとき
書いてあること 主な読者：社員が退職したときに必要な手続きを、抜け漏れなく行いたい人事労務担当者 課題：手続きの種類が多く、網羅的に把握しにくい。漏れがあるとトラブルにもなる 解決策：手続きを「退職前または退職当日」「退 […]
2024年度、就業規則はどう直す？ 「労働条件の明示ルール」「時間外労働の上限規制」がポイント
書いてあること 主な読者：自社の就業規則を見直したい経営者、人事労務担当者 課題：直近の法改正の内容を就業規則に反映したいが、どこを見直せばよいか分からない 解決策：2024年度は「労働条件の明示」「時間外労働の上限規制 […]
繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき？
書いてあること 主な読者：“労務の勘所”が分からず、判断に迷うことが多い新任管理職 課題：労務管理は幅広く、1つ1つを学んでいる時間はない 解決策：トラブルになりがちな「残業」「年次有給休暇」「労働災害」「ハラスメント」 […]
2024年問題と物流業界 解決すべき課題と対策は？
トラック、タクシー、バスなどの自動車運送は、私たちの生活や経済活動を支えています。 ところが、その自動車運送業界は現在、危機に瀕しています。ドライバーの時間外労働の上限を規制する「改善基準告示」の改正が2024年4月に施 […]
「賃金規程」のポイントを理解すれば、 賃金の基本ルールは大体分かる！
書いてあること 主な読者：古い賃金規程を使っていて、内容を見直していない経営者 課題：具体的にどう賃金規程を見直せばよいのか分からない 解決策：「絶対的必要記載事項」「相対的必要記載事項」を中心にチェックする １ 賃金規 […]
【規程・文例集】 最新法令に対応した「賃金規程」のひな型
書いてあること 主な読者：最新法令に対応した賃金規程が欲しい経営者 課題：労働基準法などの改正が頻繁でキャッチアップするのが大変 解決策：専門家が監修した正しい「ひな型」を参考に、賃金規程を最新の状況に保つ １ 正しい「 […]
やらかしがちな賃金トラブルにご用心。未払いや過払いなどへの対処法
書いてあること 主な読者：賃金の計算や支払いに関するトラブルをなくしたい経営者、人事労務担当者 課題：賃金の計算や支払いは、定型業務のわりにイレギュラーな事態が生じる 解決策：賃金の控除、未払い、過払いに関するルールを押 […]