書いてあること 主な読者：2024年10月1日から「社会保険の適用拡大」の対象になる会社の経営者 課題：社会保険料の負担はいくら増えるのか？ 実務上、会社がすべきことは何か？ 解決策：現状の賃金などを当てはめて社会保険料 […]
Tag Archives: 厚生年金保険法
社労士が注目する2024年度の労務3大ニュース
書いてあること 主な読者：2024年度の注目すべき労務分野の改正を知りたい経営者、労務担当者 課題：労務分野は改正が多いため、注目すべき話題を絞って把握したい 解決策：「労働条件の明示ルール改正」「時間外労働の上限規制（ […]
2024年10月からの「社会保険の適用拡大」。対象となる会社は？ パート等への対応のポイントは？
2024年10月1日から、社会保険の被保険者になるパート等の範囲が広がります。気になるのは、 会社が、対応すべきことは何か？ 社会保険料の負担はどのくらい増えるか？ といったことでしょう。そこでこの記事では、対象となる会 […]
仕事中の事故で障害が残ってしまったら、保険でどこまで保障される？
書いてあること 主な読者：社員が傷病や障害によって働けなくなった場合の生活保障や、死亡した場合の遺族保障の内容を見直したい経営者、労務担当者 課題：まずは法律で定められた保険給付について知りたいが、制度が複雑で分かりにく […]
プライベートの事故で入院したら、保険でどこまで保障される？
書いてあること 主な読者：社員が傷病や障害によって働けなくなった場合の生活保障や、死亡した場合の遺族に対する保障の内容を見直したい経営者、労務担当者 課題：まずは法律で定められた保険給付について知りたいが、制度が複雑で分 […]
知っていますか？ 社会保険の未加入などを指摘する年金事務所の「社会保険調査」
書いてあること 主な読者：年金事務所の「社会保険調査」なるものがあることを知った経営者や人事担当者 課題：なじみがなく、何をチェックされるのか、どのような対策が必要なのかが分からない 解決策：資格得喪関係、報酬関係の手続 […]
知らないと損をする社会保険制度の改正～育児休業中の社会保険料を払わないためには？
書いてあること 主な読者：社会保険（健康保険・厚生年金保険）制度の法改正について知りたい経営者 課題：細かい改正点もあり、ポイントを押さえにくい 解決策：社員にプラスとなる改正が多い。育児休業中の保険料免除は運用が厳格化 […]