目次 １ 初めての外国人雇用、まずは留学生から当たってみよう ２ 留学生を募集するための5つのルート ３ 言語の違いや在留資格などに注意する ４ 留学生採用の現状 参考：採用に当たって利用できる機関・相談先 １ 初めての […]
Tag Archives: 外国人雇用
【外国人雇用】初めての外国人雇用Q＆A～在留資格の管理から住居等の手続きまで
目次 １ 在留資格を押さえれば、他は基本的に日本人雇用と同じ ２ 外国人を雇用する際はどんな手続きが必要？ ３ 在留資格の確認など採用時の注意点は？ ４ 外国人を雇用した後の主な注意点は？ １ 在留資格を押さえれば、他は […]
【外国人雇用】自社が雇用できる外国人労働者は？ ～複雑な区分を解説
目次 １ 押さえるべきは「在留資格」 ２ 身分に基づき在留する者 ３ 就労目的で在留が認められる者 ４ 技能実習 ５ 資格外活動 ６ 特定活動 １ 押さえるべきは「在留資格」 日本で働く外国人の数は2016年に100万人 […]
技能実習制度は廃止へ 「育成就労制度」の創設で外国人雇用はどう変わる？
書いてあること 主な読者：外国人雇用を検討している経営者や人事労務担当者 課題：技能実習制度が廃止され「育成就労制度」が始まるらしいが、内容がよく分からない 解決策：企業が外国人を「特定技能」に育成して戦力化する制度。ま […]
産業別にみる外国人雇用の特徴と注意するポイント
令和5年10月末現在、厚生労働省より公表された「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」によると、我が国における外国人労働者の数は、2,048,675人（前年比225,950人増）と初めて200万人を超えて過去最高を更新し、今 […]
産業別にみる外国人雇用の特徴と注意するポイント
令和5年10月末現在、厚生労働省より公表された「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」によると、我が国における外国人労働者の数は、2,048,675人（前年比225,950人増）と初めて200万人を超えて過去最高を更新し、今 […]
人手不足の今こそ「ダイバーシティ採用」に取り組もう
書いてあること 主な読者：採用の視野を広げたい経営者 課題：ダイバーシティ採用は難しそうで、自社で実施できるか分からない 解決策：ダイバーシティ採用は想像よりずっと有用。ポイントを押さえた上で採用の視野を広げてみよう １ […]
人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へ
書いてあること 主な読者：自社の人事労務を見直し、もっと社員を大切にしたい経営者、人事労務担当者 課題：人事労務の仕事内容は幅広く、どこから見直せばよいのか分からない 解決策：SDGs（持続可能な開発目標）をベースに重要 […]
事例でわかる外国人雇用の労務リスク ～外国人技能実習制度と特定技能制度～
令和4年10月末現在、1,822,725人の外国人が日本で雇用されています（厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」より。）。このうちの422,308人（23.2％）を、在留資格「技能実習」、そして在留資格「特定技 […]
事例でわかる外国人雇用の労務リスク ～外国人技能実習制度と特定技能制度～
令和4年10月末現在、1,822,725人の外国人が日本で雇用されています（厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」より。）。このうちの422,308人（23.2％）を、在留資格「技能実習」、そして在留資格「特定技 […]