目次 １ 健康診断は「異常」が発見されてからが本番！ ２ 「異常なし」以外は「異常」の所見あり ３ 医師等の意見聴取はどうやって進める？ ４ 就業上必要な措置って具体的に何？ ５ 社員に治療や精密検査を受けるよう命令でき […]
Tag Archives: 安全・衛生
【健康経営】健康診断の対象者や診断項目はどうやって決まる？
目次 １ ルールを押さえた上で工夫する ２ 対象者のルール ３ 診断項目のルール ４ 診断結果のルール １ ルールを押さえた上で工夫する 働き方が自由になる中で、健康診断についても、 社員の自宅近くの病院で健康診断を受け […]
テレワークや外出中の社員を災害から守るためのチェックリスト
目次 １ チェックリストで確認 オフィス外での防災対策 ２ 外出中に災害が発生した際の対処法は？ ３ テレワークや外出先でも取り組める防災対策 １ チェックリストで確認 オフィス外での防災対策 職場の防災対策は、社員がオ […]
【人事はつらいよ】病気の社員をサポートしたいのに、社内での情報共有が違法？
目次 １ 社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… ２ 個人情報と社員の健康、結局どちらが優先？ ３ 社員の許可を得て、必要最小限の情報のみを共有する １ 社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… 最近、元気 […]
【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う
書いてあること 主な読者：安全衛生や労働時間の手続きをオンラインで行いたい人事労務担当者 課題：業務がリスト化されていないし、何がオンライン化できるのか分からない 解決策：法定健康診断など一部を除き、オンライン化できる。 […]
デリケートな「生理」の問題。 体調が悪そうな女性社員に、どう声をかけますか？～事例付きで紹介
書いてあること 主な読者：「生理」で体調を崩している女性社員への対応を知りたい男性の経営者や上司 課題：女性特有の問題だけに深入りしにくいし、どう対応すればいいのか分からない 解決策：女性社員が自然に自己対応できる雰囲気 […]
社有車の交通事故防止対策 押さえておきたいポイントと具体的な対策例を紹介！
書いてあること 主な読者：社員の交通事故防止に当たって、会社が取るべき対策について知りたい経営者 課題：具体的にどのような対策をすればよいのか分からない 解決策：就業規則の整備、車両管理の徹底、安全運転教育の実施などが必 […]
トラックドライバー向け指導項目 「法定12項目」と安全教育事例をカンタン解説
書いてあること 主な読者：トラック運送会社の経営者、管理職 課題：ドライバーへの安全教育は今の方法でいいのか？ ドライバーに指導しなければならない「法定12項目」の内容と、どのような指導方法があるかを改めて確認したい 解 […]
飲み会が増えた社員の痛風は「労災」になるか？
書いてあること 主な読者：労災（労働災害）の判断基準について知りたい経営者や労務担当者 課題：「接待続きで痛風になった」など、労災かどうかが判断しにくいケースがある 解決策：「業務起因性」「業務遂行性」を理解した上で、具 […]
【産業医監修】ウチの社員は「6月病」？ 主な症状や医療機関の受診のポイントを紹介
書いてあること 主な読者：6月病（≒適応障害）による社員の離職などが心配な経営者、管理職 課題：6月病になりやすい社員のタイプや、6月病が疑われる場合の対応を知りたい 解決策：真面目な社員、抱え込みやすい社員などが6月病 […]