全額が損金算入できる福利厚生費。押さえておきたいルールとは?

1 福利厚生費は一石二鳥。社員は喜び、税負担も減る! 福利厚生費は、社員のモチベーション向上やコミュニケーションの円滑化のために必要な費用です。この支出には、「働きやすい会社にしたい!」という経営者の思いや、社員への感謝 […]

被災地を応援する「寄附金や義援金」は、いくらまで損金算入できるのか?

書いてあること 主な読者:被災した地域などに寄附金を送りたいと考えている人 課題:寄附金の税務上の取り扱いは、誰が誰に寄附をしたかによって異なるため複雑 解決策:「誰が誰に寄附するか」を明確にして、税務上のルールを確認す […]

不動産の保有・売却・賃貸時それぞれにかかる税金とは?

書いてあること 主な読者:活用していない不動産の取り扱いに迷っている経営者 課題:不動産を保有するだけで固定資産税がかかる。地域によっては都市計画税もかかる 解決策:目先の資金繰りだけではなく、売却や賃貸した際の納税額を […]

「電子帳簿保存法」対応。スキャナ保存は本当に業務効率化につながるのか?

書いてあること 主な読者:DXの一環として、ペーパーレス化など経理の電子化を進めたい経営者 課題:電子帳簿保存法の改正でペーパーレス化が進めやすくなったと聞くが、本当? 解決策:細かな要件が多く、体制整備も必要。費用対効 […]

業務用と私用で併用している資産がある場合に、オーナー経営者が注意すべきこととは?

書いてあること 主な読者:業務用と私用で併用している車や不動産を所有するオーナー経営者 課題:業務用と私用の区別を明確にしていない場合、税務調査で指摘される可能性が高い 解決策:社用車であれば法人名義にして、利用規程も作 […]

【損金】税理士が解説。損金になる役員報酬、ならない役員報酬

書いてあること 主な読者:決算対策の一環などとして、役員報酬を損金にしたい経営者 課題:役員報酬は従業員給与よりも、格段に税務上のルールが厳しい 解決策:定期同額給与・事前確定届出給与・業績連動給与を知ることが第一歩 1 […]

【損金】税理士が解説。損金になる賃借料、ならない賃借料

書いてあること 主な読者:決算対策の一環などとして、賃借料を損金にしたい経営者 課題:オフィス賃料や借上社宅などによる取り扱いの違いが複雑で分からない 解決策:物件はビジネスで使うこと。借上社宅は入居者から一定額を収受す […]

【損金】税理士が解説。損金になる固定資産の購入費用と、ならない購入費用

書いてあること 主な読者:決算対策の一環などとして、消耗品費を損金にしたい経営者 課題:取得したもの、取得した金額によって取り扱いが大きく異なる 解決策:消耗品費と減価償却費の違い、中小企業の特例を理解して自社に有利な方 […]

【損金】税理士が解説。損金になる旅費交通費、ならない旅費交通費

書いてあること 主な読者:決算対策の一環などとして、旅費交通費を損金にしたい経営者 課題:電車やタクシー代は全て旅費交通費でよいのか? 請求も手間がかかる 解決策:必要な旅費交通費は損金になるが、証憑(しょうひょう)はし […]

【損金】税理士が解説。損金になる福利厚生費、ならない福利厚生費

書いてあること 主な読者:決算対策の一環などとして、福利厚生費を損金にしたい経営者 課題:社員等のために使っているのだから、全額、福利厚生費にならないの? 解決策:「平等」と「社会通念上(常識的に)妥当」の2つの原則を押 […]