社会・労働保険 – ページ 3

社労士が注目する2024年度の労務3大ニュース

書いてあること主な読者：2024年度の注目すべき労務分野の改正を知りたい経営者、労務担当者課題：労務分野は改正が多いため、注目すべき話題を絞って把握したい解決策：「労働条件の明示ルール改正」「時間外労働の上限規制（ […]

2024年10月1日から、社会保険の被保険者になるパート等の範囲が広がります。気になるのは、会社が、対応すべきことは何か？社会保険料の負担はどのくらい増えるか？といったことでしょう。そこでこの記事では、対象となる会 […]

書いてあること主な読者：正社員に限らず、雇用形態が多岐にわたる会社の経営者、経理担当者課題：給与と外注費とでは、税金面や社会保険の取り扱いが異なる解決策：「依頼業務の遂行状況」「会社の指揮監督の有無」「報酬の支払い […]

書いてあること主な読者：社員から「使わない年休を買い取ってほしい」と言われた経営者・労務担当者課題：そもそも年休の買い取りは法的に認められるのか？解決策：原則NGだが、「時効になった年休を買い取る場合」など例外はあ […]

１　労働災害と労働保険について労働災害とは、業務が原因で労働者が負傷したり病気になることを言いますが、労働保険には労働者の業務災害や通勤災害などによる疾病や障害などに対して保険給付を行う労働者災害補償保険（以下「労災保 […]

書いてあること主な読者：社員が傷病や障害によって働けなくなった場合の生活保障や、死亡した場合の遺族保障の内容を見直したい経営者、労務担当者課題：まずは法律で定められた保険給付について知りたいが、制度が複雑で分かりにく […]

書いてあること主な読者：社員が傷病や障害によって働けなくなった場合の生活保障や、死亡した場合の遺族に対する保障の内容を見直したい経営者、労務担当者課題：まずは法律で定められた保険給付について知りたいが、制度が複雑で分 […]

書いてあること主な読者：働き手を確保したいが、新たに社員を雇用するのは不安な経営者課題：先行きが不透明で、今社員を雇用しても後々人が余ってしまう可能性がある解決策：「業務委託」や「在籍出向」など、雇用によらない方法 […]

書いてあること主な読者：年金事務所の「社会保険調査」なるものがあることを知った経営者や人事担当者課題：なじみがなく、何をチェックされるのか、どのような対策が必要なのかが分からない解決策：資格得喪関係、報酬関係の手続 […]

脳・心臓疾患の労災認定基準が昨年9月に改正されました。それに伴って、改正以前の労災についても、労災認定される事例が出てきています。本稿では、脳・心臓疾患の労災認定の改正内容をなぞりながら、近時の労災認定事例についてご紹 […]