社会保険の適用拡大

【ビジネス文書・法令文書】労務担当者がチェックしておきたい令和７年成立予定の法改正

令和7年の通常国会が1月24日から始まり、企業の労務や業務に影響を与える多くの法改正が予定されています。本稿では、社会保険やハラスメント対策のほか、公益通報者保護制度や下請法の改正についても解説します。内容は令和7年2月 […]

社会の趨勢にあわせて目まぐるしく変化している「年収の壁」について、『令和7年度税制改正大綱』や厚生労働省の情報などをもとに最新動向および企業の実務対応についてご説明いたします（※2025年2月執筆時点の情報です）。この […]

書いてあること主な読者：社会保険料を削減したい人課題：具体的な方法が分からない解決策：フレックスタイム制の導入などによって社会保険料は削減できる。ただし、保険給付が減少するケースもあるので注意１　【提案】社会保険 […]

書いてあること主な読者：パート等を雇用していて、正社員などが51人以上いる企業の経営者、労務担当者課題：2024年10月から「社会保険の適用拡大」の対象になる。具体的な実務を知りたい解決策：まずは、社会保険の被保険 […]

書いてあること主な読者：いわゆる「年収の壁」について正しく知りたい人課題：年収の壁は複数の制度にまたがっており、いくつもあるので全体がつかみにくい解決策：年収の壁は6枚。税制上の壁の「100万円、103万円、150 […]

書いてあること主な読者：2024年10月1日から「社会保険の適用拡大」の対象になる会社の経営者、人事労務担当者課題：シフト制パートが被保険者になるのか判断しにくいし、本人の意向もある解決策：被保険者になるかは、一定 […]

書いてあること主な読者：2024年10月1日から「社会保険の適用拡大」の対象になる会社の経営者課題：社会保険料の負担はいくら増えるのか？　実務上、会社がすべきことは何か？解決策：現状の賃金などを当てはめて社会保険料 […]

書いてあること主な読者：2024年度の注目すべき労務分野の改正を知りたい経営者、労務担当者課題：労務分野は改正が多いため、注目すべき話題を絞って把握したい解決策：「労働条件の明示ルール改正」「時間外労働の上限規制（ […]

書いてあること主な読者：年金事務所の「社会保険調査」なるものがあることを知った経営者や人事担当者課題：なじみがなく、何をチェックされるのか、どのような対策が必要なのかが分からない解決策：資格得喪関係、報酬関係の手続 […]