書いてあること 主な読者：議論を通してチームのパフォーマンスを高めたい経営者 課題：無駄な会議が多い。優秀な人材を参加させているのにチームの成果が上がらない 解決策：集団心理は良くも悪くも働くものであることを認識し、良い […]
Tag Archives: 組織体制
今こそ、人的資本経営 食品会社で世界初のISO30414認証取得、「日清流Job型」を推進（Human Capital Online, 2024/07/18）
2024年3月、日清食品ホールディングスがISO30414の認証を取得した。2021年頃から研究を始め、過去3カ年分の人的資本に関するあらゆるデータを準備した。認証取得の経緯や推進中の新たな取り組みについて、2人のキーパ […]
【規程・文例集】最新法令に対応した「安全衛生委員会規程」のひな型
書いてあること 主な読者：安全衛生委員会に関する社内ルールを整備したい経営者 課題：具体的に何を定めるべきなのか分からない 解決策：委員会の構成や調査審議事項などの基本的なルールは労働安全衛生法の定めに準拠しつつ、法令に […]
【規程・文例集】最新法令に対応した 「安全衛生管理規程」のひな型
書いてあること 主な読者：安全衛生に関する社内ルールを整備したい経営者 課題：一口に安全衛生といっても幅広く、何を定めればよいか分からない 解決策：まずは安全衛生に関する施策を組織的に実施できるよう体制を整えることが大切 […]
自社に必要な「安全衛生管理体制」が一目で分かる！ ホワイトカラーも要チェックの担当者・委員会一覧表
書いてあること 主な読者：安全衛生管理体制について知りたい経営者、人事労務担当者 課題：総括安全衛生管理者や安全委員会……名前は聞いたことがあるが、自社では選任・設置しなければならないのか分からない。ホワイトカラーの会社 […]
「結果を出すチーム」を率いるリーダーが重視すべきたった1つのこと
書いてあること 主な読者：結果を出す良いチームを作りたいが、なかなかうまくいかない管理職 課題：リモートワークでコミュニケーションが減り、これまで以上に難しくなっている 解決策：情報共有を徹底することが、良いチームを作る […]
“組織”の本質を理解する～企業をより良く変えるための組織論～
書いてあること 主な読者：現状の組織に課題を感じ、再編などを検討している経営者 課題：同調圧力が生じたり、集団思考（グループ・シンク）に陥ったりして、マンネリ化や誤った意思決定が行われるため、組織変革がうまくいかない 解 […]
【規程・文例集】業務効率化のために見直したい「職務分掌規程」のひな型
書いてあること 主な読者：法改正に対応した会社規程のひな型が欲しい経営者、人事労務担当者 課題：どの情報が正しいか分からない。シンプルで分かりやすい情報が欲しい 解決策：弁護士や社会保険労務士など、専門家が監修したひな型 […]
5つの問題点を回避し、プロジェクトを成功させる組織づくりの秘訣
書いてあること 主な読者：プロジェクトの推進体制づくりに悩む経営者、プロジェクトマネジャー 課題：成果を上げるプロジェクトチームの編成、運営、推進方法が知りたい 解決策：まずはどのようなプロジェクトマネジャーが必要でどこ […]
ウィズ・コロナ時代を勝ち抜くための組織変革の方向性
書いてあること 主な読者：「ウィズ・コロナ」の環境で戦える組織作りをしたい経営者 課題：リモートワークを特別ではなく、当たり前のものとして定着させたい 解決策：無駄なコミュニケーションや悪平等をやめ、できる社員が働きやす […]