育児・介護休業法の改正により、今年の10月から、育児休業の2回までの分割取得と、産後パパ育休（出生時育児休業）の制度が施行されます。そこで本稿では、法改正に伴い変更される育児休業期間中の保険料免除制度などを概説し、併せて […]
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男性の育児休業取得に関する各種制度のご案内
育児・介護休業法の改正により、今年の10月から、育児休業の2回までの分割取得と、産後パパ育休（出生時育児休業）の制度が施行されます。そこで本稿では、法改正に伴い変更される育児休業期間中の保険料免除制度などを概説し、併せて […]
知らないと損をする社会保険制度の改正～育児休業中の社会保険料を払わないためには？
書いてあること 主な読者：社会保険（健康保険・厚生年金保険）制度の法改正について知りたい経営者 課題：細かい改正点もあり、ポイントを押さえにくい 解決策：社員にプラスとなる改正が多い。育児休業中の保険料免除は運用が厳格化 […]
（2021年6月3日可決）男性社員の「育児休業」を盛り込んだ改正育児・介護休業法
書いてあること 主な読者：改正育児・介護休業法（2021年6月3日可決）の改正点を知りたい経営者 課題：細かい改正点も多く、自社にとって重要なものが何かよく分からない 解決策：「出生時育児休業」の新設をはじめ、4つの改正 […]