賃上げ – ProCon

せっかく賃上げしたのに社員から不満が……？社労士が教える「トラブルになるかもしれない賃上げ4選」

目次１　最低賃金は「1500円」時代へ……？２　【ケース1】手当で賃上げをしたら、最低賃金を下回った…… ３　【ケース2】手当を廃止して基本給に回したら残業代が…… ４　【ケース3】一部の社員だけ賃上げしたら職場に“ […]

書いてあること主な読者：賃金体系や賃金支給額の見直しを考えている経営者課題：自社の賃金体系や賃金支給額が妥当か分からない。判断基準が欲しい解決策：統計資料における同規模・同業種の企業のデータなどを参考にする【賃金 […]

書いてあること主な読者：自社の賃上げの方向性について考えている経営者課題：毎年10月に最低賃金が改定されるが、会社の負担がどれだけ重くなるのか分からない解決策：時給、所定労働時間、社員数など具体的な条件を設定し、賃 […]

書いてあること主な読者：2024年版「中小企業白書」から、現在の中小企業の課題を知りたい経営者課題：現状、中小企業が抱えている課題と解決策の事例を知り、他社との競争に勝ちたい解決策：主な課題は「人手不足」「生産性向 […]