Tag Archives: 賃上げ

目次 １　2年連続で賃上げする企業は87.8%！ ２　賃上げを実施するか否か、何を基準に判断する？ ３　賃上げする企業が求めている情報は？ ４　どうやって、どの程度の賃上げをする？ ５　賃上げ「しない企業」の経営者が考え […]

目次 １　賃上げ前に労働分配率を確認する ２　2種類の賃上げ「定期昇給」「ベースアップ」 ３　賞与や退職金への影響を回避する ４　社会保険料などへの影響にも注意する ５　賃上げに表れる経営者の思い １　賃上げ前に労働分配 […]

目次 【賃金データ集】シリーズとは？ １　諸手当の位置付けと概要 ２　諸手当の潮流 ３　厚生労働省、中央労働委員会の統計資料によるモデル支給額 ４　東京都労働相談情報センターの統計資料によるモデル支給額 ５　情報インデッ […]

目次 １　基本給の位置付け ２　基本給の決定要素 ３　厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 ４　情報インデックス（この記事で紹介したデータの出所） 【賃金データ集】シリーズとは？ 【賃金データ集】シリーズは、基本給や諸 […]

目次 １　賃金改定の概要 ２　賃金改定の潮流 ３　厚生労働省の統計資料による賃金改定の状況 ４　日本経済団体連合会の統計資料による賃金改定の状況 ５　地域ごとの状況（東京、大阪、愛知） ６　情報インデックス（この記事で紹 […]

目次 １　最低賃金は「1500円」時代へ……？ ２　【ケース1】手当で賃上げをしたら、最低賃金を下回った…… ３　【ケース2】手当を廃止して基本給に回したら残業代が…… ４　【ケース3】一部の社員だけ賃上げしたら職場に“ […]

書いてあること 主な読者：自社の賃上げの方向性について考えている経営者 課題：毎年10月に最低賃金が改定されるが、会社の負担がどれだけ重くなるのか分からない 解決策：時給、所定労働時間、社員数など具体的な条件を設定し、賃 […]

政府は今後も「賃上げ促進税制」や賃金引上げに向けた助成金などの支援を行い、企業の賃上げを促すとしています。そこで、「賃上げ促進税制」の概要から、活用するメリットや注意点、賃金制度見直しのポイントについてご説明いたします。 […]

書いてあること 主な読者：社員の賃上げやボーナスのアップを考えている経営者、人事労務担当者 課題：ボーナスの額によっては社会保険料が増えて、社員の手取りが減少する 解決策：標準報酬月額、標準賞与額のルールを理解し、社会保 […]