Tag Archives: 賃金・退職金

目次 １　2年連続で賃上げする企業は87.8%！ ２　賃上げを実施するか否か、何を基準に判断する？ ３　賃上げする企業が求めている情報は？ ４　どうやって、どの程度の賃上げをする？ ５　賃上げ「しない企業」の経営者が考え […]

目次 １　賃上げ前に労働分配率を確認する ２　2種類の賃上げ「定期昇給」「ベースアップ」 ３　賞与や退職金への影響を回避する ４　社会保険料などへの影響にも注意する ５　賃上げに表れる経営者の思い １　賃上げ前に労働分配 […]

目次 【賃金データ集】シリーズとは？ １　諸手当の位置付けと概要 ２　諸手当の潮流 ３　厚生労働省、中央労働委員会の統計資料によるモデル支給額 ４　東京都労働相談情報センターの統計資料によるモデル支給額 ５　情報インデッ […]

目次 １　基本給の位置付け ２　基本給の決定要素 ３　厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 ４　情報インデックス（この記事で紹介したデータの出所） 【賃金データ集】シリーズとは？ 【賃金データ集】シリーズは、基本給や諸 […]

目次 １　賃金改定の概要 ２　賃金改定の潮流 ３　厚生労働省の統計資料による賃金改定の状況 ４　日本経済団体連合会の統計資料による賃金改定の状況 ５　地域ごとの状況（東京、大阪、愛知） ６　情報インデックス（この記事で紹 […]

書いてあること 主な読者：「お給料」の計算の仕組みについて知りたい新入社員 課題：お給料が振り込まれたけれど、入社前に言われていた金額よりも少ないのはなぜ？ 解決策：給与明細を確認する。社会保険料や税金などお給料から天引 […]

目次 １　待遇格差の内容や理由、あなたは説明できますか？ ２　テレワーク組は楽だから出社組より給料が低いの？ ３　先輩よりも新人の給料が高いのは専門性？ ４　パートが正社員より給料が低いのは当然？ １　待遇格差の内容や理 […]

目次 １　「育児休業中は、仕事はしない」が原則だけど…… ２　社員と合意し、あくまでも臨時のものとして指示をする ３　就業日数や賃金によって雇用保険給付の額が変わる ４　「出生時育児休業」は扱いが異なる １　「育児休業中 […]

目次 １　最低賃金は「1500円」時代へ……？ ２　【ケース1】手当で賃上げをしたら、最低賃金を下回った…… ３　【ケース2】手当を廃止して基本給に回したら残業代が…… ４　【ケース3】一部の社員だけ賃上げしたら職場に“ […]