Tag Archives: 賃金・退職金

目次 １　賃金や退職金から一方的に備品代を控除するのは違法 ２　なぜ、賃金や退職金から一方的に控除できない？ ３　「相殺合意書」などで本人の同意を得てから控除する ４　社員と連絡が取れなければ内容証明郵便を送る １　賃金 […]

目次 １　主張が相いれない場合の解決方法 ２　退職者側との交渉の落としどころは？ この記事は、退職者から未払賃金の請求が来た場合の対応を紹介するコンテンツの後編です。前編はこちらをご確認ください。 00381　【勃発編】 […]

目次 １　円満退職したはずの社員が未払賃金を請求してきた ２　請求が来たら会社は何をすべき？ １　円満退職したはずの社員が未払賃金を請求してきた シーン：弁護士名義の内容証明郵便 社長室でくつろぐA社長。そこに、人事部長 […]

目次 １　解雇が無効になった場合に発生する「バックペイ」 ２　バックペイの根拠は民法にあり ３　解雇期間中の全期間で賃金が発生するのが原則 ４　通勤手当や賞与など、一部は支払わなくてもよい ５　解雇期間中に他社で働いてい […]

目次 １　不届きな社員から退職金を取り戻す方法 ２　民法の「不当利得返還義務」の仕組みを理解する ３　就業規則の「退職金の支給制限や返還の定め」を確認する ４　不祥事の重さと長年の功労を照らし合わせる ５　（参考）同業他 […]

目次 １　「この人の仕事の価値はいくら？」という視点が大切 ２　定年再雇用の賃金シミュレーション ３　再雇用後の賃金設計のポイント １　「この人の仕事の価値はいくら？」という視点が大切 日本の会社では、社員の定年退職時に […]

目次 １　最低賃金の改定で会社の賃金負担はどれだけ重くなる？ ２　最低賃金のルール（適用対象者や改定時期）を押さえる ３　今、最低賃金がいくらなのかを押さえる ４　賃金や社会保険料への影響をシミュレートする １　最低賃金 […]