Tag Archives: 賃金・退職金

目次 １　役員報酬・退職慰労金の概要 ２　国税庁の統計資料によるモデル支給額 ３　人事院の統計資料による役位別に見た年間報酬額 ４　総務省の統計資料による役員退職慰労金の支給状況 ５　情報インデックス（この記事で紹介した […]

目次 １　災害時でも労務管理は万全に ２　賃金支払いのルール ３　労働時間管理のルール ４　労働災害や解雇のルール １　災害時でも労務管理は万全に 災害時は会社の事業継続が重要で、「労務管理」もその一環です。例えば、家族 […]

目次 １　「人は欲しいが先行きは心配」な社長へのご提案 ２　業務委託 ３　在籍出向 ４　副業 １　「人は欲しいが先行きは心配」な社長へのご提案 人手不足と働き方改革が同時に進む日本では、働き手の確保がますます難しくなりま […]

目次 １　復職した矢先に再び症状が悪化するケースは珍しくない ２　休職期間の「通算」の規定を確認する ３　雇用形態の変更などによって働き方のルールを変える ４　社員の生活保障（傷病手当金や退職金）にも注意する １　復職し […]

目次 １　初任給のトレンド ２　厚生労働省と日本経済団体連合会の資料によるモデル支給額 ３　地域の状況（東京） ４　情報インデックス（この記事で紹介したデータの出所） 【賃金データ集】シリーズとは？ 【賃金データ集】シリ […]

目次 １　賃上げの不安は、助成金を上手に活用して払拭する ２　キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）（最大740万円） ３　業務改善助成金（最大600万円） ４　人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成 […]

労働基準監督署が行う監督指導、いわゆる「臨検」は、決して特別な企業だけでなく、業種や規模を問わずあらゆる企業に実施の可能性があるものです。実際に監督指導が行われることとなったときに慌てないよう、日頃から基本的なルールを守 […]

目次 １　2年連続で賃上げする企業は87.8%！ ２　賃上げを実施するか否か、何を基準に判断する？ ３　賃上げする企業が求めている情報は？ ４　どうやって、どの程度の賃上げをする？ ５　賃上げ「しない企業」の経営者が考え […]

目次 １　賃上げ前に労働分配率を確認する ２　2種類の賃上げ「定期昇給」「ベースアップ」 ３　賞与や退職金への影響を回避する ４　社会保険料などへの影響にも注意する ５　賃上げに表れる経営者の思い １　賃上げ前に労働分配 […]