Tag Archives: 賃金・退職金

目次 １　復職した矢先に再び症状が悪化するケースは珍しくない ２　休職期間の「通算」の規定を確認する ３　雇用形態の変更などによって働き方のルールを変える ４　社員の生活保障（傷病手当金や退職金）にも注意する １　復職し […]

目次 １　初任給のトレンド ２　厚生労働省と日本経済団体連合会の資料によるモデル支給額 ３　地域の状況（東京） ４　情報インデックス（この記事で紹介したデータの出所） 【賃金データ集】シリーズとは？ 【賃金データ集】シリ […]

目次 １　賞与・期末手当の位置付けとその概要 ２　賞与・期末手当の潮流 ３　厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 ４　日本経済団体連合会の統計資料によるモデル支給額 ５　地域ごとの状況（東京、大阪、愛知） ６　情報イン […]

目次 １　賃上げの不安は、助成金を上手に活用して払拭する ２　キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）（最大740万円） ３　業務改善助成金（最大600万円） ４　人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成 […]

労働基準監督署が行う監督指導、いわゆる「臨検」は、決して特別な企業だけでなく、業種や規模を問わずあらゆる企業に実施の可能性があるものです。実際に監督指導が行われることとなったときに慌てないよう、日頃から基本的なルールを守 […]

目次 １　2年連続で賃上げする企業は87.8%！ ２　賃上げを実施するか否か、何を基準に判断する？ ３　賃上げする企業が求めている情報は？ ４　どうやって、どの程度の賃上げをする？ ５　賃上げ「しない企業」の経営者が考え […]

目次 １　賃上げ前に労働分配率を確認する ２　2種類の賃上げ「定期昇給」「ベースアップ」 ３　賞与や退職金への影響を回避する ４　社会保険料などへの影響にも注意する ５　賃上げに表れる経営者の思い １　賃上げ前に労働分配 […]

目次 【賃金データ集】シリーズとは？ １　諸手当の位置付けと概要 ２　諸手当の潮流 ３　厚生労働省、中央労働委員会の統計資料によるモデル支給額 ４　東京都労働相談情報センターの統計資料によるモデル支給額 ５　情報インデッ […]

目次 １　基本給の位置付け ２　基本給の決定要素 ３　厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 ４　情報インデックス（この記事で紹介したデータの出所） 【賃金データ集】シリーズとは？ 【賃金データ集】シリーズは、基本給や諸 […]