書いてあること 主な読者：賃金や社会・労働保険の手続きをオンラインで行うことになった人事労務担当者 課題：具体的な業務が整理されていない。何がオンライン化可能なのか分からない 解決策：健康保険「被扶養者状況リストの提出」 […]
Tag Archives: 賃金・退職金
【賃金データ集】 賃金体系・形態管理と支給額の検討
書いてあること 主な読者：賃金体系や賃金支給額の見直しを考えている経営者 課題：自社の賃金体系や賃金支給額が妥当か分からない。判断基準が欲しい 解決策：統計資料における同規模・同業種の企業のデータなどを参考にする 【賃金 […]
「退職一時金と企業年金」「DBと企業型DC」、結局どれを選ぶべき？/人生100年時代の退職金制度を考える（2）
書いてあること 主な読者：自社の退職金制度の方向性について考えている経営者 課題：「退職一時金と企業年金」「DBと企業型DC」、結局どの制度を選べばいいのか？ 解決策：社員の手取りが増え、会社にとっても負担の少ない制度を […]
【賃金データ集】時間外労働手当などのモデル支給額
書いてあること 主な読者：賃金体系や賃金支給額の見直しを考えている経営者 課題：自社の賃金体系や賃金支給額が妥当か分からない。判断基準が欲しい 解決策：統計資料における同規模・同業種の企業のデータなどを参考にする 【賃金 […]
【賃金データ集】雇用形態別のモデル支給額
書いてあること 主な読者：賃金体系や賃金支給額の見直しを考えている経営者 課題：自社の賃金体系や賃金支給額が妥当か分からない。判断基準が欲しい 解決策：統計資料における同規模・同業種の企業のデータなどを参考にする 【賃金 […]
2024年度の地域別最低賃金は過去最高の1055円！
書いてあること 主な読者：自社の賃上げの方向性について考えている経営者 課題：毎年10月に最低賃金が改定されるが、会社の負担がどれだけ重くなるのか分からない 解決策：時給、所定労働時間、社員数など具体的な条件を設定し、賃 […]
【賃金データ集】地域別のモデル支給額
書いてあること 主な読者：賃金体系や賃金支給額の見直しを考えている経営者 課題：自社の賃金体系や賃金支給額が妥当か分からない。判断基準が欲しい 解決策：統計資料における同規模・同業種の企業のデータなどを参考にする 【賃金 […]
老後が安泰な「退職金」はいくらなのか？/人生100年時代の退職金制度を考える（1）
書いてあること 主な読者：自社の退職金制度の方向性について考えている経営者 課題：退職金制度は必要か？ 必要だとしたら、どのぐらいの額を用意すべきか？ 解決策：公的年金の減少に伴い、老後の生活における退職金の重要性は増し […]
【賃金データ集】 退職金のモデル支給額
書いてあること 主な読者：賃金体系や賃金支給額の見直しを考えている経営者 課題：自社の賃金体系や賃金支給額が妥当か分からない。判断基準が欲しい 解決策：統計資料における同規模・同業種の企業のデータなどを参考にする 【賃金 […]
【コスト削減】社会保険料のコントロール 労働時間や賃金の工夫で負担が減る？
書いてあること 主な読者：社会保険料を削減したい人 課題：具体的な方法が分からない 解決策：フレックスタイム制の導入などによって社会保険料は削減できる。ただし、保険給付が減少するケースもあるので注意 １ 【提案】社会保険 […]