賃金・退職金 – ページ 5

やらかしがちな賃金トラブルにご用心。未払いや過払いなどへの対処法

書いてあること主な読者：賃金の計算や支払いに関するトラブルをなくしたい経営者、人事労務担当者課題：賃金の計算や支払いは、定型業務のわりにイレギュラーな事態が生じる解決策：賃金の控除、未払い、過払いに関するルールを押 […]

書いてあること主な読者：基本給の賃上げを考えている経営者、人事労務担当者課題：安易に賃上げに踏み切って、後々経営に差し支えないかが不安解決策：基本給を構成する属人給と仕事給のウエイトに注意する１　「賃上げ率、何％ […]

書いてあること主な読者：賃上げ（定期昇給やベースアップ）をするか否かを検討している経営者課題：そもそも賃上げは必要？　賞与や退職金にも影響がある？解決策：自社の賃金水準を「労働分配率」で確認。「基本給非連動型」の賞 […]

書いてあること主な読者：中小企業が賃上げの際に活用できる助成金等について知りたい経営者課題：具体的にどのようなものがあるか分からない解決策：主なものとして、「業務改善助成金」「キャリアアップ助成金」「働き方改革推進 […]

書いてあること主な読者：一般常識として役員退職金の基礎を知っておきたい経営者など課題：役員退職金は、法務、会計、税務などいろいろと取り決めが複雑解決策：法務、会計、税務の視点で整理すると分かりやすい１　役員退職金 […]

書いてあること主な読者：解雇が無効となった場合に発生する「バックペイ」について知りたい経営者、人事労務担当者課題：いつからいつまでの賃金なのか、金額はどれくらいなのか？解決策：解雇が無効となった場合、「解雇してから […]

書いてあること主な読者：現在の退職金制度を見直したい経営者、労務担当者課題：退職一時金だと、社員が退職時まで制度の存在を意識しないので、在職中は制度のありがたみが伝わらず、人材定着につながらない解決策：社員が「自分 […]

書いてあること主な読者：「お給料」の計算の仕組みについて知りたい新入社員課題：お給料が振り込まれたけれど、入社前に言われていた金額よりも少ないのはなぜ？解決策：給与明細を確認する。社会保険料や税金などお給料から天引 […]

書いてあること主な読者：正社員に限らず、雇用形態が多岐にわたる会社の経営者、経理担当者課題：給与と外注費とでは、税金面や社会保険の取り扱いが異なる解決策：「依頼業務の遂行状況」「会社の指揮監督の有無」「報酬の支払い […]

書いてあること主な読者：社員から「使わない年休を買い取ってほしい」と言われた経営者・労務担当者課題：そもそも年休の買い取りは法的に認められるのか？解決策：原則NGだが、「時効になった年休を買い取る場合」など例外はあ […]