賃金・退職金 – ページ 6

退職金の手取りが減るって本当？今知っておくべき退職金課税の基礎と課税制度見直しの可能性

書いてあること主な読者：最新の税制改正の動向を正確に追いたい経営者・税務責任者課題：退職金に関する税制は、退職金制度を採用している会社の役員・従業員の手取り額に大きな影響を及ぼす解決策：現状の退職金の課税制度と改正 […]

書いてあること主な読者：社員のモチベーションが上がる賞与制度を実施したい経営者課題：業績と連動し、社員にも分かりやすい制度にしたい解決策：「業績連動型」賞与を導入し、賞与原資の決定基準を社員に示す１　なぜ、賞与の […]

書いてあること主な読者：働き手を確保したいが、新たに社員を雇用するのは不安な経営者課題：先行きが不透明で、今社員を雇用しても後々人が余ってしまう可能性がある解決策：「業務委託」や「在籍出向」など、雇用によらない方法 […]

突然ですが、御社では退職金制度を導入していますか？　一般的に社員数が少ない会社ほど、退職金制度の導入率は低く、また、最近では「もう社員が定年まで働く時代じゃないから……」と制度自体を廃止するケースも珍しくありません。一 […]

「小さな会社の退職金制度」シリーズの第2回では、「退職一時金と企業年金」「DBと企業型DC」など、退職金制度同士を比較しながら、社員の退職金が手取りでどのぐらいの額になるのかをシミュレートしました。税金の負担や運用時の利 […]

「小さな会社の退職金制度」シリーズの第1回では、「人生100年時代」の中で社員が老後を過ごすのにどのぐらいの費用が必要で、いくら退職金があれば生活費を賄えるのかをシミュレートしました。金額のイメージがつかめたら、次はど […]

書いてあること主な読者：生命保険を使って役員退職金の準備をしたい経営者課題：具体的な商品の特徴や税務上のルールを知りたい解決策：生存退職金と死亡退職金に対応し、退職時期もイメージしながら決定する１　事前に準備をし […]

いざ退職金を支払うことを考えると、金額はいくらにしたらよいか、どうやって決めたらよいか等、悩ましい問題が発生します。支払う資金の問題や、税金の手続きも必要になってきます。退職金における具体的な金額についての若干の考察と […]

規模の大小にかかわらず、多くの企業が退職金制度に関心を寄せています。厚生労働省の中小企業向け助成金でも、退職金の導入を条件にしているものがあり、政府としても、退職金制度の普及に力を入れています。そこで、今回のレポートで […]

書いてあること主な読者：不届きな社員に支払ってしまった退職金を取り戻したい経営者、人事労務担当者課題：取り戻すための方法やポイントが分からない解決策：民法の「不当利得返還義務」に基づいて返還請求する。就業規則の「退 […]