Tag Archives: 退職

目次 １　実務の抜け漏れを防止するには？ ２　総務のお仕事リスト（対象：3月末決算の中小企業） １　実務の抜け漏れを防止するには？ 人事部、経理部、法務部など、バックオフィス専門の部署がないことが多い中小企業では、経営者 […]

目次 １　退職時の手続きの見落としに備えよう ２　退職前または退職当日の手続き ３　退職後の手続き １　退職時の手続きの見落としに備えよう 社員の退職時は、退職届の徴求や雇用保険の手続きなど、やるべきことがたくさんあり、 […]

１　はじめに 新年度を迎える春は、人事労務担当者の皆さまにとって、1年のなかでも特に手続き業務が増える時期であると思います。その中心となるのが、入社と退社に関する手続きではないでしょうか。 中小企業では、採用計画に沿った […]

目次 １　増加する“引き継ぎなし退職” ２　引継書の記入を依頼する ３　有休の買い取りを打診する ４　退職代行サービスの場合は相手の窓口に伝える ５　複雑なケースの場合、専門家への相談も検討する 1　増加する“引き継ぎな […]

体調不良や寝不足、二日酔いなどを理由に「欠勤」を繰り返す従業員に悩まされているという企業さまも少なくありません。そういった問題を抱える従業員をそのままにしておくと、安心して仕事を任せられないどころか、ほかの従業員たちの負 […]

2025年1月の正月休み明け、「退職代行」の利用が急増しているというニュースが世間を賑わせました。退職代行とは、 会社に直接「退職したい」と言えない社員が、他者（以下「退職代行者」）に依頼して、退職手続きなどを代行しても […]

１　2週間以上も無断欠勤しているのに解雇できないの？ A社の社長は悩んでいます。これまで真面目に働いてくれていた社員のBさんが、ここ数日、無断欠勤をしているのです。電話をしても応答がなく、自宅にも行ってみましたが留守でし […]

目次 １　ギャンブル依存症は誰でもなり得る？ ２　ギャンブル依存症の社員を解雇できるのか？ ３　ギャンブル依存症を生まない職場づくりを ４　ギャンブル依存症が疑われるときの参考情報、相談先 １　ギャンブル依存症は誰でもな […]

書いてあること 主な読者：採用や解雇、有給など、社員の労務管理に悩んでいる経営者や労務担当者 課題：専門家に相談したいが、何をどこまで相談していいのか分からない 解決策：会社から社会保険労務士への相談が多い事項を押さえる […]

書いてあること 主な読者：OB・OG社員の採用を検討している経営者 課題：OB・OG社員を呼び戻す方法や、再雇用時の留意点を確認したい 解決策：OB・OG社員の受け入れる制度を整え、退職した社員ともつながりを保つ。再雇用 […]