Tag Archives: 退職

体調不良や寝不足、二日酔いなどを理由に「欠勤」を繰り返す従業員に悩まされているという企業さまも少なくありません。そういった問題を抱える従業員をそのままにしておくと、安心して仕事を任せられないどころか、ほかの従業員たちの負 […]

2025年1月の正月休み明け、「退職代行」の利用が急増しているというニュースが世間を賑わせました。退職代行とは、 会社に直接「退職したい」と言えない社員が、他者（以下「退職代行者」）に依頼して、退職手続きなどを代行しても […]

１　2週間以上も無断欠勤しているのに解雇できないの？ A社の社長は悩んでいます。これまで真面目に働いてくれていた社員のBさんが、ここ数日、無断欠勤をしているのです。電話をしても応答がなく、自宅にも行ってみましたが留守でし […]

目次 １　ギャンブル依存症は誰でもなり得る？ ２　ギャンブル依存症の社員を解雇できるのか？ ３　ギャンブル依存症を生まない職場づくりを ４　ギャンブル依存症が疑われるときの参考情報、相談先 １　ギャンブル依存症は誰でもな […]

書いてあること 主な読者：採用や解雇、有給など、社員の労務管理に悩んでいる経営者や労務担当者 課題：専門家に相談したいが、何をどこまで相談していいのか分からない 解決策：会社から社会保険労務士への相談が多い事項を押さえる […]

書いてあること 主な読者：OB・OG社員の採用を検討している経営者 課題：OB・OG社員を呼び戻す方法や、再雇用時の留意点を確認したい 解決策：OB・OG社員の受け入れる制度を整え、退職した社員ともつながりを保つ。再雇用 […]

書いてあること 主な読者：退職代行を使って退職（自主退職）を申し出る社員への対応を知りたい経営者 課題：社員を通さずに退職について交渉していいの？　仕事の引き継ぎはどうなるの？ 解決策：弁護士、労働組合は直接交渉可（民間 […]

書いてあること 主な読者：社内の人事労務、会計・税務、法務などを一手に担う経営者や管理職 課題：やるべきことが多すぎて、実務の抜け漏れが生じてしまう 解決策：各月の実務をリストアップして手元に置いておく １　実務の抜け漏 […]

書いてあること 主な読者：社員が退職したときに必要な手続きを、抜け漏れなく行いたい人事労務担当者 課題：手続きの種類が多く、網羅的に把握しにくい。漏れがあるとトラブルにもなる 解決策：手続きを「退職前または退職当日」「退 […]

書いてあること 主な読者：社員が休職中で、かつ復職が難しい場合の対応を知りたい経営者 課題：社員に退職の話をするのはつらいが、曖昧な対応でトラブルが起きるのも困る 解決策：「社員の健康」を第一に考えつつ本人の心情にも寄り […]