荷物があるのに運べない! 物流業の人手不足打開のカギは?

目次 1 物流業「2024年問題」の現在地 2 業務のDX化や配置転換で長時間労働を是正する 3 (参考)2025年の流通業務総合効率化法等改正について 1 物流業「2024年問題」の現在地 労働基準法の「時間外労働の上 […]

このままじゃ現場が回らない! 建設業の人手不足打開のカギは?

目次 1 建設業「2024年問題」の現在地は? 2 人手不足の原因を掘り下げて考え、働き方改革につなげる 3 賃上げや業務のDX化、アウトソーシングなどの施策を打つ (参考)2025年の建設業法改正について 1 建設業「 […]

2024年4月から始まる! 変わる! 注目制度10選

書いてあること 主な読者:2024年度の法改正について知りたい経営者や実務担当者 課題:法改正の内容が多くてキャッチアップできていない。どれを押さえておけばいい? 解決策:まずは2024年4月施行のものを押さえる(主な法 […]

2024年度、就業規則はどう直す? 「労働条件の明示ルール」「時間外労働の上限規制」がポイント

書いてあること 主な読者:自社の就業規則を見直したい経営者、人事労務担当者 課題:直近の法改正の内容を就業規則に反映したいが、どこを見直せばよいか分からない 解決策:2024年度は「労働条件の明示」「時間外労働の上限規制 […]

2024年問題と物流業界 解決すべき課題と対策は?

トラック、タクシー、バスなどの自動車運送は、私たちの生活や経済活動を支えています。 ところが、その自動車運送業界は現在、危機に瀕しています。ドライバーの時間外労働の上限を規制する「改善基準告示」の改正が2024年4月に施 […]

社労士が注目する2024年度の労務3大ニュース

書いてあること 主な読者:2024年度の注目すべき労務分野の改正を知りたい経営者、労務担当者 課題:労務分野は改正が多いため、注目すべき話題を絞って把握したい 解決策:「労働条件の明示ルール改正」「時間外労働の上限規制( […]

いまさら聞けない働き方改革シリーズ1「2024年問題って知っていますか?」

1 残業時間の上限規制 さて、皆さんは「2024年問題」ついてご存じでしょうか? 2018年7月に労働基準法が改正されまして、大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から適用となった「残業時間の上限規制」に関 […]