Z世代はどこの会社でも通用する「汎用的能力」を求める傾向が強いというが、その理由は転職のためだけなのか。『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）の著者、勅使川原真衣さんと考える この記事は、こちらからお読みいただけます […]
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Z世代に買ってもらうには“共感”と “寄り添う姿勢“が重要！ 若い世代を顧客にするための ブランド・マーケティングのポイント
書いてあること 主な読者：若い世代の顧客を獲得して商品・サービスの寿命を延ばしたい事業者 課題：Z世代の人たちを顧客に取り込む方法が分からない 解決策：Z世代との接点としてSNSは不可欠。自社の商品・サービスが、誰の、生 […]
【特別企画】Z世代起業家がZ世代の学生に向けて「起業」を語る講座／岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回ご紹介するのは、 特別企画、埼玉大学で行われた講座「実践ベンチャー論：Z世代スタートア […]
Z世代に聞いてみた どんな会社で働きたい？
書いてあること 主な読者：Z世代を採用したいが、なかなか応募をしてもらえないと悩む経営者 課題：会社として、どんな対策や準備をすればZ世代が関心を持つのか分からない 解決策：Z世代を特別扱いせず、迎合もせず、会社としての […]
「Ｚ世代」について企業が理解しておくべきこと
１ 世界の人口の約３割を占めるＺ世代 私の息子は1996年生まれです。まさにＺ世代の初めの世代。少なくとも息子の人生初めてのお絵かきの道具は「クレヨン」ではありませんでした。クレヨンを買い与える前に勝手に「マウス」を触っ […]