【資金繰り】資金ショートしない支払いと入金のベストタイミングの求め方

1 黒字でも、資金繰り悪化のからくり

会社の利益は売上から費用を差し引いて計算しますが、

売上と費用が、現金の動きと必ずしも一致しない

ことに注意が必要です。なぜ一致しないのかというと、売上債権(売掛金など)や仕入債務(買掛金など)は取引を行った月末などを締め日とし、そこから数カ月後に決済されるケースが多いからです。これは、

利益に相当する現金が売上と同時に獲得できるわけではない

ことを意味しています。

利益と現金収支の関係を次の事例で確認してみましょう。

利益と現金収支の関係

売上のペースに合わせて利益も毎月2倍のペースで増加しており、一見、非常に優良な会社に見えますが、現金収支は毎月マイナスとなっており、利益が増えるほど収支のマイナスが増加していることが分かります。

売上債権は2カ月後決済のため、この会社の場合、損益計算書に計上した売上が4月以降にならないと入金されません。同じく仕入債務は1カ月後決済のため、売上が発生した2月から支払期限が到来することになります。

このように、常に支出が先行する状態にあります。加えて、売上増加に伴い仕入も増加するため、資金不足が拡大していきます。このまま資金不足を解消できない場合、

黒字であっても支払いができずに会社は倒産してしまう、いわゆる、「黒字倒産」

に陥る恐れがあるわけです。

2 入金サイトと支払サイト

大切なのは、損益計算書の利益だけでなく、現金収支も適切に管理することです。営業の現場で入金や支払いのタイミングを決めるシーンがありますが、経理部から指示される時期を伝えるだけでなく、資金繰りの視点から、なぜ、○日締めの○日払いなのかであるとか、請求書を発行した後○日以内の入金をお願いしているのかを考えてみることが大切です。

これはつまり、入金サイトと支払サイトの関係です。

  • 入金サイトは売上を計上してから売上債権が入金されるまでの期間、
  • 支払サイトは仕入を行ってから仕入債務を支払うまでの期間

を指します。

3 入金サイトと支払サイトを把握してみよう

入金サイトと支払サイトは、取引先ごとに個別に決定されます。詳細は契約内容で確認できるはずですが、決算書の情報からもおおむねの数値を把握することができます。入金サイトおよび支払サイトと決算書の関係を次の事例で確認してみましょう。/p>

入金サイトおよび支払サイトと決算書の関係

合計欄の計上額から回転期間を算定すると、売上債権の回転期間は2.0カ月、仕入債務の回転期間は1.0カ月となります。これは、事例2の前提条件に記載している売上債権の入金サイトおよび仕入債務の支払サイトと一致しており、決算書の情報から入金サイトと支払サイトを把握できることが理解できると思います。

取引先の決算書が入手できる場合、取引先のおおむねの入金サイトと支払サイトを把握することができるため、条件交渉に当たっての参考情報として活用できます。

4 資金繰りの改善方法を考える

仕入債務の支払期限到来前に売上債権が入金されていると資金繰りは楽になるので、自社の都合だけで考えれば、

入金サイトはできる限り短く、支払サイトはできる限り長く

というのが理想です。ただし、売上債権と仕入債務は表裏の関係であり、こちらの資金繰りが楽になれば、相手の資金繰りが苦しくなることもあるので配慮が必要です。

そこで、販売先に対しては入金サイトの短縮を交渉する場合、早期入金に対して一定の割引を実施するなど、販売先にとってもメリットがある方策を提案するのも一策です。また、取引開始に当たって保証金を事前に受け取ることで、当初の支払期限までの資金不足に対応することも考えられます。

一方、仕入先に対しては可能な限り支払いまでの期間を長くする他、販売による代金回収まで支払いを留保するなどの交渉が考えられます。ただし、繰り返しますがこれは仕入先にとっては資金繰りの悪化要因となるので慎重な交渉が必要となります。

また、預けている取引保証金の減額や返還を求めることで資金不足に対応することも考えられます。

なお、大企業に比べ信用力に劣ることが多い中小企業では、現金ビジネスを除き入金サイトのほうが支払サイトより若干長いことが一般的なため、入金サイトと支払サイトのタイムラグ期間の資金不足(いわゆる「運転資本」)は、金融機関からの借入金などを活用することが欠かせません。

5 取引先との良い関係が大切

資金繰りについて、自社に有利な条件を整えるには、取引先との良好な取引関係の維持により一定の信用を得ることが不可欠です。これは、販売先および仕入先のみならず、運転資本の調達先となる金融機関との関係においても同様です。

当初の契約条件の遵守はもちろんのこと、特に金融機関との関係においては、自社の財務状況を積極的に開示することも大切と考えられます。

以上(2025年11月更新)
(監修 税理士法人AKJパートナーズ 公認会計士 米山泰弘)

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多機能化やデザイン性が売り? 高級ドレッサー市場の動向

1 ドレッサーについて

ドレッサーは、メイクや髪型を整えるための道具やアクセサリーなどを収納する家具です。鏡、化粧台、椅子、引き出しが備え付けられており、化粧台や鏡台とも呼ばれています(この記事では、ドレッサーで呼称を統一します)。

かつては結婚祝いの家具として重宝されていましたが、現在は住環境のコンパクト化や、クローゼットや他の家具などで収納スペースも充実しており、大型で華美なデザインのドレッサーは一般家庭には置きにくいとされています。

そのため、ドレッサーを製造する企業では、現在の住環境に合うように、省スペースで設置できる、シンプルなデザインで居住スペースに馴染みやすいといった特徴を持つドレッサーを売り出しています(具体的な事例は第5章で紹介します)。

2 木製家具製造業の動向

1)木製家具製造業の事業所数などの推移

ドレッサーを製造する企業は、日本標準産業分類では家具製造業に分類されます。また、木製家具の製造業がドレッサーを手掛けているケースが多いようです。

事業所数などの推移

2023年時点での木製家具製造業は3067事業所、従業者数は4万332人、製造品出荷額等は8393億9000万円となっています。原材料使用額等が増加傾向にあります。理由として、日本では、国内で流通する木材の6割が輸入頼みになっていて、円安や世界的な木材需要の高まりから、価格が高騰しているといったことなどが考えられます。

2)都道府県別のその他の木製家具(漆塗りを除く)出荷金額と産出事業所数

ドレッサーは個別の木製家具として統計上分類されていないため、経済産業省「2024年経済構造実態調査 製造業事業所調査(品目別統計表データ)」のその他の木製家具(漆塗りを除く)を参照します。都道府県別の出荷金額と産出事業所数(2023年実績)は次の通りです。

出荷金額と産出事業所数

  • (産出事業所数の上位5位)埼玉県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県
  • (出荷金額の上位5位)愛知県、大阪府、静岡県、岐阜県、埼玉県

となっています。特に、福岡県大川市や静岡県静岡市、岐阜県高山市は日本有数の木製家具の生産地として知られています。

3)木製家具の輸出入の推移

財務省「貿易統計」によると、木製家具の輸出入の推移は次の通りです。

木製家具の輸出入の推移

貿易統計では、ドレッサーは個別の統計項目として分類されていないものの、寝室用家具の一部として扱われることが多くなります。寝室用家具で見ると、輸出入ともに5年間で増加傾向にあります。

3 木製家具製造業を取り巻く市場環境の分析

1)木製家具製造業を取り巻く外部環境と成長要因

ここではPEST分析を用いて、ドレッサーを含めた木製家具製造業を取り巻く外部環境と成長要因を整理します。

PEST分析

ドレッサーの製造は、原材料となる木材の確保に影響されます。足元では、円安で輸入木材の価格が上がったり、SDGsなどの観点で木材需要が高まったりすることで、原材料の確保が難しくなる可能性があります。また、使用する木材に関しても、国産木材の利用やシックハウス対策などの安全面の基準を満たした材料を選ぶことで、顧客が安心して使える商品作りにつながります。

また、住環境の変化から、多機能化や小スペース化に対しても需要があります。例えば、鏡にディスプレイを内蔵したスマートミラーの開発が進んでいます。インターネットにつなぐことでさまざまな情報を取得できるため、例えば、身支度をしながら天気予報や1日のスケジュールを確認するといった用途が模索されています。

2)ドレッサー製造への参入分析

ドレッサー製造の競争環境を、ビジネスフレームワークの「ファイブフォース分析」で考えてみます。

ファイブフォース分析

ドレッサー製造には、原材料の確保と併せて、既存の収納家具とは一線を画す要素が必要になってきます。装飾によるデザイン性、多機能化での利便性向上や、オプションを用意するなどで、顧客の細かな需要に応えていくことが重要になるでしょう。

また、参考情報として、静岡県内でのドレッサーの需要動向について、静岡県家具工業組合にヒアリングした結果を紹介します。

  • ドレッサーを取り扱う企業が年々少なくなっており、店舗向けのオーダー製品に限らず、一般家庭向けの需要も安定している
  • デザイン性と併せて、鏡の周りに照明を多く取り付けることで、化粧がしやすい鏡(所謂「女優ミラー」)を使ったドレッサーの人気がある
  • ニトリなどの大手家具販売店が取り扱う、海外製で低価格の商品が競合になり得るが、静岡県内では、昔ながらのクラシカルなデザインのものが好まれる傾向にある
  • ドレッサーの代替品として、洗面化粧台が挙げられる。身だしなみを整えたり、必要な道具を収納したりできる点で役目が共通する。一方で、ドレッサーは装飾の華やかさやデザイン性、寝室などの個室に置くことができるという点で優位性がある
■静岡県家具工業組合■
https://www.s-kagu.or.jp/

4 今のドレッサーの特徴は?

昨今では、住環境のコンパクト化などの事情から、次のような特徴を持つドレッサーが各企業より売り出されています。

1)多機能性

一台で複数の役割を担うドレッサーがあります。例えば、折りたたんである鏡を開くことで、全身を映す姿見に変わり、顔回りだけでなく身だしなみもチェックできるドレッサーや、簡易的なデスクやコンセントを備えて、化粧以外の場面でも役立つドレッサーがあります。

2)小スペース化

かつては、ドレッサーはベッドルームに設置することを想定されていましたが、昨今では、細身のデザインであったり、鏡が折りたたみ式になったりすることで、リビングなど、場所を問わず小スペースで設置できるドレッサーがあります。

3)デザイン性

クラシックで装飾的なデザインのドレッサーもある一方で、シンプルなデザインで居住空間に馴染みやすいドレッサーがあります。

4)価格帯

次章で紹介する事例のドレッサーでは、15万円~20万円台半ばが価格帯の中心となっています。

5 ドレッサー製造・販売を手掛ける企業の事例

1)大雪木工(北海道上川郡東川町)

旭川近郊地域のメーカーで作られている家具を総称した「旭川家具」のブランド名で木製家具を製造する企業です。ドレッサーは、「trico ライティングドレッサー」の商品名で販売しており、

A4サイズの書類やノートなどを収納できる棚があり、化粧用だけでなく、ワークスペースとして使える

ことが特徴です。価格は19万5800円(税込)となっています。

■大雪木工■
http://www.taisetsu-mokko.co.jp

2)匠工芸(北海道上川郡東川町)

特注やオリジナル製品として木製家具を製造する企業です。ドレッサーは、「MIRROR DRESSER(ミラードレッサー)」の商品名で販売しており、

全身を映す姿見、メイク道具の収納、小物を置くテーブルと、小スペースで普段の身だしなみに必要な機能がまとまっている

ことが特徴です。価格は15万5100円(税込・オーク材の場合)となっています。

■匠工芸■
https://takumikohgei.com/

3)杉本家具(静岡県静岡市)

家具や木製シンク、仏壇の製造、卸、販売を手掛ける企業です。

ドレッサーは姿見、一面鏡、三面鏡のタイプを販売

しています。価格帯は、おおむね10万円台前半からとなっており、鏡の幅が150センチとなる大型の一面鏡の商品などは、20万円台半ばとなっています。

■杉本家具■
https://sugimotokagu.com/

4)関本家具装芸(静岡県静岡市)

ドレッサーを中心に、古材や特殊塗装を用いたオーダー家具を製造する企業です。一般家庭向け(子ども用など)のドレッサーの他、

ホテル、美容室、モデルルームなど商業空間へのオーダー(特注)ドレッサーの提案

を行っています。

■関本家具装芸■
https://www.sekimoto.co.jp/

5)藤原木工(静岡県静岡市)

ソファーやベッド、ダイニングテーブルなどの木製家具製造を幅広く手掛ける企業です。また、住宅関連業者などに対して、販売会や見学会用の短期家具レンタルも行っています。ドレッサーは「イクシー」や「ソーホー」などのブランド名で、20万円台前半~20万円台半ばの価格帯で売り出しています。

鏡に浮き出しミラーやバックライト付ミラーを採用し、ベッドルームを綺麗に見せる

ことが特徴です。また、コンセントやキャスター付ワゴンを備えたドレッサーもあります。

■藤原木工■
https://www.f-fujiwara.co.jp/

6)松永工房(静岡県静岡市)

鏡台やチェスト、ベッドなどのトータル家具の製造販売を手掛ける企業です。

欧風調の家具作りを特徴

としており、ドレッサーは「MASTER PIECE(マスターピース)」のブランド名で20万円台半ばの価格帯で売り出しているものと、「CONTINUE(カンティーニュ)」のブランド名で20万円台半ば~50万円台後半の価格帯で売り出しているものがあります。

MASTER PIECEの場合、直線的なデザインの三面鏡で、天板が折りたたみ式となっており、天板を下ろすと全身が映る姿見に変わり、身だしなみをチェックできるドレッサーなどがあります。CONTINUEの場合、重厚感のあるデザインがありつつも、小スペースで置き場所を選ばない、大容量の収納スペースを備えているドレッサーなどがあります。

■松永工房■
https://www.m-kobo.jp/index.html

7)丸藤(静岡県静岡市)

ドレッサー専門店の「MIRROR MUSEUM」を運営し、50年以上製造販売を手掛けている企業です。ドレッサーは、一面鏡のタイプでは8万円台後半~10万円台後半の価格帯で、三面鏡のタイプでは10万円台半ば~30万円台前半の価格帯で販売しています。顧客からの注文を受けてから、塗装などを行い、商品を完成させるセミオーダー方式のため、

ガラスが破損した際の飛散防止加工や、塗装の色合わせ、引き出し底面の布張り加工など、多彩なオプションを取り揃えている

ことが特徴です。

■MIRROR MUSEUM■
https://mirror-museum.com/

8)浜本工芸(広島県広島市)

学習デスクや椅子、キャビネットなどの木製家具を製造する企業です。ドレッサーは「No.8000ドレッサー」などの商品名で売り出しています。No.8000ドレッサーは、

フランスで創業352年の歴史がある、フランスの「王立会社サンゴバン社」の鏡を採用

しており、LEDを埋め込んだ三面鏡やドライヤーも入る大容量の収納など、女性が使いやすいことを想定したデザインが特徴です。価格は23万7600円(税込)となっています。

■浜本工芸■
https://www.hamamotokougei.co.jp/

9)角元産業(徳島県徳島市)

ブライダルを中心とした鏡台製造の一貫メーカーとしてドレッサーの製造販売を手掛ける企業です。鏡部、引手に宝石が入るモデルなど、装飾性や高級感を重視したドレッサーがあります。価格帯は30万円台前半~100万円台となっています。

■角元産業■
http://www2.gol.com/users/kayoco/

10)高野木工(福岡県筑後市)

タンスの製造から家具製造を始め、現在は「TAKANO MOKKOU」のブランド名で家具の製造販売を手掛ける企業です。

シックハウス対策として、F☆☆☆☆(エフフォースター)の材料を家具に使用している

ことが特徴です。F☆☆☆☆の材料は、シックハウス症候群の原因となるホルムアルデヒドの発散量が最も低く、ユーザーが安心して家具を使うことができます。ドレッサーは一面鏡のタイプがあり、10万円台前半の価格帯で販売しています。

■高野木工■
https://takanomokkou.co.jp/

以上(2025年11月作成)

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忘年会の帰り道、酔って転んで骨折! これって「労災」?

1 忘年会の帰り道は「通勤」といえるのか?

12月に入り、いよいよ忘年会という会社も多いでしょう。1年の締めくくりということで、ハメを外す社員は少なくないかもしれませんが、もしも社員が

「忘年会の帰りに転んで骨折しました……。これって労災(労働災害)ですよね?」

と言ってきたら、経営者や労務担当者の皆さんはどう返しますか? 

通勤に伴う労災のことを「通勤災害」といいますが、

「そもそも忘年会の帰り道って『通勤』なの? 仕事をしているわけでもないのに。でも、会社のイベントではあるな……。じゃあ、通勤か?」

と、いろいろ疑問が湧いてきて、答えに困ってしまうのではないでしょうか。

労災になるかどうかの判断は、慣れないとなかなか難しいものです。とはいえ、安易に「労災じゃないから、健康保険で治療してよ」などと発言すると、「労災かくし」として違法になってしまうこともあります。やはり、基本的なルールは押さえておきたいところです。

この記事では、通勤災害の基本ルールを5つのポイントから整理し、判断に迷いやすいケースをクイズ形式で解説します。

2 「通勤」と認められるための5つのポイント

通勤災害は、社員が「通勤」に伴い被災した場合に認められます。通勤に当たるかどうかの判断のポイントは5つあります。

1)「就業に関して」行われる移動であること

「就業に関して」とは、その移動が仕事と密接に関係しているということです。被災当日に就業することとなっていたこと、または現実に就業していたことが必要です。通勤ラッシュを避けるための多少の早出や遅刻など、合理的な範囲の変動は問題ありません。

2)「住居」と「就業の場所」の間の往復であること

「住居」とは、社員が実際に生活し、就業の拠点としている場所です。自宅の他、単身赴任先のアパートや、天災や交通事情でやむを得ず宿泊したホテルなども含まれる場合があります。「就業の場所」とは、業務を開始・終了する場所を指します。営業担当者が直行・直帰する場合などは、「最初・最後の訪問先」が就業の場所になります。

3)「合理的な経路・方法」での移動であること

「合理的な経路・方法」とは、一般的に利用される通勤ルート(電車・バス・自転車・自家用車など)で移動し、著しい遠回りや危険な経路をとっていないということです。天候や交通事情により一時的に迂回する場合など、やむを得ない範囲であれば合理的と認められます。

4)「逸脱・中断」がないこと(または例外に該当すること)

「逸脱」とは通勤経路を外れること、「中断」とは通勤途中で通勤に関係のない行為をすることです。逸脱・中断をしている間と、その後の移動は原則「通勤」と認められません。

ただし、通勤途中の公園でたばこを吸う、缶ジュースを購入して飲むなどの「ささいな行為」は逸脱・中断には当たりません。また、次の日常生活上必要な行為は、逸脱・中断には当たるものの、通勤経路に戻った後の移動が例外的に「通勤」と認められます。

食事・日用品の購入、職業訓練や学校教育への参加、選挙の投票、病院・診療所での受診、家族など要介護者の介護 など

5)「業務の性質をもつ行為」は通勤災害ではなく業務災害に

1)~4)のいずれかに当てはまっている場合でも、会社の指示で移動している場合(例:休日呼び出し、会社の車で出勤中など)は、通勤ではなく業務そのものの一環と判断され、「業務災害」として扱われます。どちらに該当するかは、指揮命令の有無で区別されます。

ここからは、実際によくあるケースを通して、クイズ形式で理解を深めていきましょう。

3 ケース1:忘年会の帰り道、酔って転倒したら?

1)クイズ

鈴木さんは、オフィスでの業務を終え、会社の忘年会に参加しました。参加は自由、費用は会費制(参加者の自己負担)です。忘年会が終わった後、鈴木さんは家に帰ろうとしましたが、帰り道の途中、駅の階段で酔って転倒し、足を骨折してしまいました。さて、これは通勤災害になるでしょうか?

A:会社のイベントの帰り道だから、通勤災害になる

B:業務とは関係ないから、通勤災害にならない

2)答え:B

通勤災害は、「住居」と「就業の場所(業務を開始・終了する場所)」の間の往復をしていないと成立しません。忘年会が業務であれば、その会場も「就業の場所」になり得ますが、実際は「参加が強制」「参加しない場合、社員に不利益がある(人事評価など)」といったケースでなければ、業務として認められる可能性は低いです。鈴木さんが参加した忘年会は、自由参加で、費用も自己負担ですからなおさらです。

【社労士からのアドバイス】

  • 飲み会の参加が任意か、実質的に強制だったかを確認しましょう
  • 忘年会や懇親会などの社内イベントでは、「参加の自由度」「業務との関連性」を明確にしておきましょう

4 ケース2:出勤前にコンビニに寄って転倒したら?

1)クイズ

佐藤さんは出勤前に、駅前のコンビニに立ち寄り、5分ほど滞在して肉まんと温かいお茶を購入しました。しかし、店を出たところで通行人とぶつかり、転んで手をついた瞬間に手首を骨折してしまいました。これは通勤災害になるでしょうか?

A:最小限度の必要な寄り道だから、通勤災害になる

B:寄り道をしているから、通勤災害にならない

2)答え:A

通勤途中の日常生活上必要な行為(食事・トイレ・ATM等)を、最小限度の範囲で行う寄り道は、通勤の一部として扱われやすいです。今回のように、5分程度・経路上の店舗での購入は合理性が高いといえます。

【社労士からのアドバイス】

  • 所要時間が短時間か、立ち寄り先が経路上かをメモで残しましょう
  • 長居(カフェで30分等)や別駅までの移動は逸脱と判断されやすいです

5 ケース3:終電を逃してタクシーで帰宅中、事故に遭ったら?

1)クイズ

神谷さんは、残業が長引き終電を逃したため、タクシーを使うことにしました。しかし、タクシー乗車中に後ろから追突される事故に遭い、首を強く痛めてしまいました。これは通勤災害になるでしょうか?

A:残業でやむを得ずタクシーを使ったのだから、通勤災害になる

B:電車が本来の通勤手段なのだから、通勤災害にならない

2)答え:A

業務都合で終電を逃した場合のタクシー利用は、合理的な経路の変更として扱われやすいです。ちなみに、私的理由(飲酒等)による終電逃しは通勤から逸脱しているとみなされるので、その帰り道の事故は通勤災害の対象外です。

【社労士からのアドバイス】

  • 勤怠記録・残業命令の有無を確認しましょう
  • 帰宅目的で直帰しているか(寄り道なし)を社員にヒアリングしましょう

6 ケース4:休日、会社に忘れ物を取りに行って転倒したら?

1)クイズ

青木さんは、会社に自分のノートパソコンを忘れたことに金曜日の夜に気づきました。土曜日は休日ですが、青木さんは翌朝、いつもの通勤ルートで私物を取りに会社へ向かう途中に、自転車で転倒してけがをしてしまいました。これは通勤災害になるでしょうか?

A:会社への行き来だから、通勤災害になる

B:休日だから、通勤災害にならない

2)答え:B(原則)

私的目的の移動は通勤になりません。ただし、「月曜までに資料を仕上げてくるように」といった会社からの指示があるなど、業務上の必要性が明確なら、通勤災害になることがあります。

【社労士からのアドバイス】

  • 忘れ物が業務必需か、指示・承認の有無を確認しましょう
  • 会社から指示があった場合、日時・経路を記録しましょう(チャット・メールの保存)

7 ケース5:子どもを保育園に送っていて事故に遭ったら?

1)クイズ

南さんはある朝、いつも子どもの送迎をしている妻が体調を崩したため、いつもの通勤経路から外れ、自宅から少し離れた保育園に子どもを預けに行きました。そのまま会社へ向かう途中で、自らの不注意から事故に遭ってしまいました。さて、通勤災害になるでしょうか?

A:子どもの送迎のために通勤経路を変更するのは合理的であり、通勤災害になる

B:いつもの通勤経路から外れているので、通勤災害にならない

2)答え:A

子どもの送迎や親の介護など、家庭の事情により通常の経路を一時的に変えることは、その人にとってやむを得ない、現実的な行動といえます。共働き家庭で、他に子どもを預ける手段がない場合、保育園に立ち寄るルートは「就業のために必要な経路」と判断されるのが一般的です。

【社労士からのアドバイス】

  • 通勤経路の申請用紙に「保育園・託児所・介護施設への立ち寄り」の欄を設けておき、定期的に「通勤経路の確認・更新」を行いましょう
  • 事故が起きた際は、「合理的な理由の有無」「経路の実態」をヒアリングし、通勤災害として労災申請の検討を行いましょう
  • 事故が発生したときは、「どこで・何のために経路を変えたのか」を具体的に記録しておくと、判断がスムーズになります

8 ケース6:在宅勤務中、郵便物を出しに外出して転倒したら?

1)クイズ

木村さんは在宅勤務中、取引先へ書類を郵送するために郵便局へ向かいました。しかし、雨に濡れた地面で足を滑らせて、けがを負ってしまいました。これは業務災害、通勤災害どちらに該当するでしょうか。

A:業務災害になる

B:通勤災害になる

C:どちらも対象外

2)答え:A(原則)

在宅勤務の場合、「どこからが通勤か」が曖昧になりやすいです。このケースでは、業務の一環として就業時間中に外出しているので、通勤ではなく業務とみなされます。なお、終業後に投函して直帰するパターンは、通勤災害の余地があります。

【社労士からのアドバイス】

  • テレワーク規程に業務外出の連絡・承認・記録を明記しましょう
  • 目的(業務/私用)と時刻(就業中か就業後か)を区別しましょう
  • 在宅勤務のルールを明確化し、「外出時の連絡・記録方法」を定めておくことで、認定トラブルを防ぐことができます

以上(2025年12月作成)

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なぜ「いい人材ほど」あなたの会社を選ばないのか?

会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか? 責任をとること? 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること?
『リーダーの言語化 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法』の著者である木暮太一氏は、リーダーの本来の役割は、どこに向かって進むべきかを「言葉で明確に伝えること」だと話す。本記事では、木暮氏に「言語化」について教えてもらう。

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【年末の繁忙期】「年内にお願いします」と無理なお願いをされたとき、頭のいい人はどう返す?

11月から12月の年末になると増える、「年内にお願いします」などの無理なお願いで、疲弊していませんか。言われたままに全てを抱えるのではなく、うまく断りながら、相手も納得する着地点へ導くにはどうすればよいでしょうか。
『コンサルだけが知っている 伝え方のテンプレ』の著者・田中耕比古氏に、具体的な解決策を教えてもらいました。

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【酒・甘いもの・衝動買いに逃げない】科学的に効く!最強ストレス対処法ベスト3

「ストレスを感じたらお酒や甘いもの、買い物で発散する」という人も多いだろう。けれど、これらは一瞬は心地よくなるものの、長期的には状況を悪化させるおそれがある。日々忙殺されてストレスを解消する暇がないと思っている人にこそ読んでほしいのが、『瞬間ストレスリセット――科学的に「脳がラクになる」75の方法』(ジェニファー・L・タイツ著、久山葉子訳)だ。

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「年末ギリギリに買って失敗…」NISAでやりがちな“落とし穴”に注意!

2025年もそろそろ終わりが近づいてきた。NISA(少額投資非課税制度)口座で株や投資信託などを買っている人は、そろそろ残りの“非課税枠”を意識したいところ。ムダなく使い切りたいのであれば、年末ギリギリになる前に行動すべきだ。また、現時点で成績がビミョーな保有株や投資信託への対応も検討したほうがいいだろう。ここでは、NISA口座の仕組みを改めて復習するとともに、今ある資産を見直す際の考え方も紹介!

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【書籍ダイジェスト】『伊藤忠 商人の心得』

本書では、伊藤忠商事の現会長兼CEOを務める岡藤正広氏を中心に、2021年から社長COOを務める石井敬太氏など要人の言葉を集約。そこから、伊藤忠ならではの「商売」「ビジネス」における考え方や戦略のエッセンスを導き出している。
伊藤忠のルーツには近江商人の「三方よし」という考え方がある。「売り手や買い手だけでなく、世間にもよい」という意味がよく知られているが、岡藤氏の実践してきた軌跡からは少し違う意味が見出だせるようだ。

書籍ダイジェストは、こちらからお読みいただけます。pdf

【中堅社員のスピーチ例】「若手×ベテラン×中堅」が生む無限の力

【ポイント】

  • 中堅社員の役割は、若手社員とベテラン社員の「橋渡し役」
  • 若手社員とベテラン社員、両者の考え方に目を向けることで会社に変化が生まれる
  • 若手社員の勢い、ベテラン社員の経験、中堅社員のマネジメント力で壁を乗り越えよう

皆さん、おはようございます。まもなく、2025年が終わりを迎えます。今年を振り返ってみて、私が特に印象に残っているのは3人の社員です。

1人目は、入社2年目の若手社員Aさん。Aさんは、部署を横断したDX化の課題に対して、最新のデジタルツールを活用した画期的な解決策を提案してくれました。それまでは「DX化は必要だけど、日々の業務も忙しいし……」と取り組みが後回しになっていたのですが、Aさんが「それではダメだ!」と声を上げてくれたのです。

2人目は、私の大先輩であるベテラン社員Bさん。Bさんはどちらかと言うと、AさんのDX化の提案には反対の立場でした。ですが、それは感情的な理由からではなく、Aさんの提案したデジタルツールをそのまま使うと、既存の業務にいくつか支障が生じるからという合理的なものでした。長年の豊富な経験を基に、Aさんの提案のリスクを正直に指摘してくれたのです。

3人目は、私の同期である中堅社員Cさん。Cさんは「Aさんの提案を実現したい」と彼を後押ししつつ、「既存の業務に支障が生じない方法を一緒に考えよう」と、Bさんの意見も踏まえて、落としどころを探ってくれました。

そして、3人のおかげでわが社のDX化は一歩前進しました。特にCさんのマネジメント力には、同じ中堅社員として感嘆するばかりです。もしも、非常に表面的で意地悪な物の見方をする人がいたら、DXの提案をしたAさんを「生意気な若造」、あるいはその提案に異を唱えたBさんを「変化を嫌う老害」で片付けてしまっていたかもしれません。ですが、Cさんは若手とベテラン、両者の考えに目を向けて「橋渡し役」を果たし、それが結果として、会社が変わるきっかけとなったのです。

来年、私たちの会社はさらなる変化の波に直面するでしょう。しかし、若手社員の勢い、ベテラン社員の経験、そして、中堅社員のマネジメント力。これらの要素が強固に組み合わされば、乗り越えられない壁はないと思います。来年も「勢いある後輩たち」「経験豊富なベテランの先輩方」と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。1年間、本当にお疲れさまでした!

以上(2025年12月作成)

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画像:Mariko Mitsuda

誤解しやすい 労務管理シリーズ 第1回 有期雇用契約者編

労働人口の減少や、ライフスタイルの多様化により、一律的な働き方だけでは、実状にそぐわない場面も出てくるでしょう。どうぞ転ばぬ先の杖として、有期雇用の注意点をご理解いただき、貴社の人員確保・定着に寄与することができれば幸甚です。

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