中小企業の経営者が知っておきたい 社員の私有自転車を業務利用させる場合のリスク管理

1 自転車による交通事故は増加している~ヘルメット着用が努力義務化される背景(令和5年4月1日)~ 令和4年中の交通事故の発生状況(警察庁交通局)によれば、交通事故全体の発生件数は前年より減少しているにも係わらず、自転車 […]

男性の育休取得について

男性の育休取得は、2022年10月の新制度、出生時育児休業(産後パパ育休)の創設でより注目されることとなりました。さらに、2023年4月から「常時雇用する労働者」が1,000人を超える企業は、男性労働者の育児休業等の取得 […]

【経理人材の育成(4)】業務改善と人材育成にもつながる。 会議のあり方・進め方の見直し

書いてあること 主な読者:経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職 課題:慣行で行われている会議や、何年もやり方を変えていない会議が多い 解決策:会議は基本問題解決の場として設定する。そのために […]

【中堅社員のスピーチ例】自分の「旗印」になる言葉を掲げよう

少し先の話ですが、皆さんは、2024年に開催されるパリ五輪の新たな種目に、「ブレイキン」という競技が加わることをご存じでしょうか? まだ「マイナースポーツ」の位置付けでしょうが、国内の競技人口は600万人という推測もあり […]

この会社、ゆるいな……。 ストイックな若手が辞めるのは会社が優しすぎるから?

書いてあること 主な読者:優しく接しているのに、若手が会社に定着しないことに悩む経営者 課題:なぜ辞めてしまうのか、どう向き合えばいいのかが分からない 解決策:会社が優しすぎるために、若手が「ゆるい」と感じて転職すること […]