活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 車を運転中、気がつくと思った以上に […]
Monthly Archives: 3月 2024
その停滞感の原因は？ 休むほどではない体調不良「プレゼンティーイズム」が生産性を下げる
書いてあること 主な読者：最近、社員に元気がなく会社の活力が低下していると感じる経営者 課題：なぜ元気がないのかは社員によって異なり、何から手をつけていいのか分からない 解決策：肩こりや腰痛などの“ちょっとした体調不良” […]
やらかしがちな賃金トラブルにご用心。未払いや過払いなどへの対処法
書いてあること 主な読者：賃金の計算や支払いに関するトラブルをなくしたい経営者、人事労務担当者 課題：賃金の計算や支払いは、定型業務のわりにイレギュラーな事態が生じる 解決策：賃金の控除、未払い、過払いに関するルールを押 […]
「基本給」の賃上げは属人給と仕事給のウエイトに注意！
書いてあること 主な読者：基本給の賃上げを考えている経営者、人事労務担当者 課題：安易に賃上げに踏み切って、後々経営に差し支えないかが不安 解決策：基本給を構成する属人給と仕事給のウエイトに注意する １ 「賃上げ率、何％ […]
あなたの常識を見直す「NGな褒め方、叱り方」/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』（9）
書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：最近話題のZ世代（1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで）だけでなく、それ以前の平成生まれ（30代前半くらいまで）の世代 […]
経営者のパフォーマンスを上げる休息のポイントは「睡眠」と「軽めの運動」
書いてあること 主な読者：多忙なため、睡眠時間を削るなどしていて、あまり休めていない経営者 課題：昼夜を問わない不規則な働き方に慣れてしまって、休息のポイントが分からない 解決策：質にこだわった睡眠を取る、アクティブ・レ […]
【中堅社員のスピーチ例】一歩を踏み出せば、後は楽しむだけ
おはようございます。今日は、私が昔、祖父に言われた言葉について話します。祖父は遠方に住んでいて、私とは、お盆とお正月の年2回だけ顔を合わせていました。中学1年のお盆に祖父の家に行った際、祖父から「最近、学校はどうなんだ？ […]
情報セキュリティを担保するために
独立行政法人情報処理推進機構から「情報セキュリティ10大脅威2024」が公表されました。このうち「組織」向け脅威を見ると、外部からの攻撃によるもののほか、内部不正や不注意による情報漏えいなど、社内起因の脅威も垣間見られま […]
遅刻時間と残業時間を相殺することができますか。
QUESTION 遅刻時間と残業時間を相殺することができますか。 ANSWER 原則として相殺は可能です。 解説 １日の実労働時間が８時間を超えた場合に割増賃金の支払いの対象になるため、原則として相殺は可能です。ただし、 […]
事業主には、従業員のメンタルヘルス対策を講じる義務がありますか。
QUESTION 事業主には、従業員のメンタルヘルス対策を講じる義務がありますか。 ANSWER 労働契約法（第５条）や労働安全衛生法、民法(信義則)上の義務を負います。 解説 労働契約法（第５条）や労働安全衛生法（第３ […]