2024年8月 – ページ 2

【かんたん会社法（16）】減資の基本

書いてあること主な読者：減資の基本を知りたい人課題：減資の方法の違いで手続きが変わるため、分かりにくい解決策：方法により減資を決定する決議の種類などは異なるが、債権者異議手続きは必要１　2つある減資の方法株式会 […]

書いてあること主な読者：仕入コストの上昇などに対応すべく、「値上げ」を検討している経営者課題：現在の価格に明確な根拠がないし、値上げをして顧客が離れるのが怖い解決策：根拠ある「価格」設定をするために、プライシングと […]

書いてあること主な読者：新しい形の福利厚生を模索している経営者、労務担当者課題：社員が特別休暇（夏季休暇など）を使わない場合、その休暇を買い取ろうと思うが、どの程度ニーズがあるのか分からない解決策：独自アンケートに […]

書いてあること主な読者：企業再編の1つとして「株式交換」などの基本を知りたい人課題：株式交換などの手続きはとても複雑そうで、とっつき難い解決策：株式交換と株式移転は100％の親子関係になるが、株式交付は100％では […]

活用する機会の例月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチマイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など８月は、夏季休暇などを利用して帰省 […]

働き方にも“新時代”が到来している今、私たち社労士のもとに多く寄せられる相談事例トップ10と、その解決策を検討することで、よりよい職場環境についてともに考えてみたいと思います。この記事は、こちらからお読みいただけます。

中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]

令和６年度に注目すべき厚生労働省の雇用関係助成金を５つ選び、その詳細と活用方法について解説します。これらの助成金は、企業が人材を確保し、定着させ、また働きやすい環境を整備し、結果として事業の持続的な成長を実現するための重 […]

書いてあること主な読者：創業期、成長期を経て成熟期を迎え、資金繰りにもある程度の余裕がある会社の経営者（40～60歳代）課題：老後の生活にいくら必要になるのか予想がつかない。資金不足に備えて、資産運用を検討したいが、 […]

書いてあること主な読者：企業再編の1つとして「会社分割」の基本を知りたい人課題：会社分割の手続きはとても複雑そうで、とっつき難い解決策：通常、会社分割では事業を承継させる側が事業を選択し、対価は株式などとなる１　 […]