書いてあること 主な読者：税金に関する知識を広げたい人 課題：「インボイス」や「定額減税」など税金に関する話になったけれど、日本にはどのような税金があるのか、実は詳しく知らない 解決策：日本の税金の種類や、それぞれ何に対 […]
Monthly Archives: 8月 2024
【中堅社員のスピーチ例】キングカズに学んだ生涯現役の心得
おはようございます。私が入社してからそれなりに長い年月がたちました。今もなお現場で働いていますが、年齢的には「ベテラン」の域になり、プレーヤーとしての仕事よりも、後輩の指導や他のメンバーの統率など、マネジャーとしての仕事 […]
【かんたん会社法（16）】減資の基本
書いてあること 主な読者：減資の基本を知りたい人 課題：減資の方法の違いで手続きが変わるため、分かりにくい 解決策：方法により減資を決定する決議の種類などは異なるが、債権者異議手続きは必要 １ 2つある減資の方法 株式会 […]
もうけが出る値付け！ 値上げ時代を勝ち抜く「プライシング」の手法～商品・サービスの価格を再確認
書いてあること 主な読者：仕入コストの上昇などに対応すべく、「値上げ」を検討している経営者 課題：現在の価格に明確な根拠がないし、値上げをして顧客が離れるのが怖い 解決策：根拠ある「価格」設定をするために、プライシングと […]
「特別休暇の買い取り」は福利厚生としてアリ？ ナシ？ 経営者と社員にアンケート！
書いてあること 主な読者：新しい形の福利厚生を模索している経営者、労務担当者 課題：社員が特別休暇（夏季休暇など）を使わない場合、その休暇を買い取ろうと思うが、どの程度ニーズがあるのか分からない 解決策：独自アンケートに […]
【かんたん会社法（15）】企業再編の1つである「株式交換」「株式移転」「株式交付」
書いてあること 主な読者：企業再編の1つとして「株式交換」などの基本を知りたい人 課題：株式交換などの手続きはとても複雑そうで、とっつき難い 解決策：株式交換と株式移転は100％の親子関係になるが、株式交付は100％では […]
「360度評価」をすれば、働き方改革の進み具合が把握できる
書いてあること 主な読者：働き方の変化に対応できる強い組織をつくりたい経営者 課題：リモートワークなど働き方の変化に社員の意識が追い付いていない 解決策：360度評価を実施し、各社員が自身の働き方を見直すきっかけをつくる […]
交通量の多い高速道路での留意点（2024/08号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など ８月は、夏季休暇などを利用して帰省 […]
まだまだある！社労士に相談が多い事例10選！生成AI、通勤手当、社内不倫など
働き方にも“新時代”が到来している今、私たち社労士のもとに多く寄せられる相談事例トップ10と、その解決策を検討することで、よりよい職場環境についてともに考えてみたいと思います。 この記事は、こちらからお読みいただけます。
テレワーク中の部下は「できる/できない」で評価する
書いてあること 主な読者：テレワークで働く部下の人事考課のポイントを知りたい上司 課題：働いている姿が見えにくく、「頑張っているから」といった基準では評価できない 解決策：「できる/できない」を基準に人事考課を実施する。 […]