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「ビジネスチャンスにつながるリスク対策と与信管理」を実践しよう

書いてあること主な読者：ビジネスチャンスを広げたい経営者課題：リスクを考慮しつつ、新しい領域、新規の取引先を増やしていきたい解決策：ポイントは新しい取引相手が信頼できるかどうか。相手の「人となり」で最終判断するが、 […]

書いてあること主な読者：社員101人以上の会社の経営者課題：女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定義務が生じる解決策：女性活躍は経営者と現場のギャップが生じがちなので注意。計画の策定・実行で助成金の対象 […]

活用する機会の例月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチマイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など日没前後の時間帯は薄暮時間帯※と言 […]

新型コロナウイルス感染症の影響で、この1～2年のうちに、10年分のデジタル化が進んだといわれます。この変化がさらに続くことは間違いなく、私たちは次の世界を見据えて進化しなければなりません。私たちが進化するために必要なこと […]

書いてあること主な読者：現在・将来の自社のビジネスガバナンスを考えるためのヒントがほしい経営者課題：変化が激しい時代であり、既存のガバナンス論を学ぶだけでは、不十分解決策：古代ローマ史を時系列で追い、その長い歴史と […]

書いてあること主な読者：会社の再建を成功させたい経営者課題：資金も戦力もないところから、どのように立て直せばよいのか分からない解決策：全社員から生の声を聞いて課題を洗い出し、優先順位を決めて再建に取り組む１　創業 […]

１　「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数都道府県労働局などの総合労働相談コーナーに寄せられる民事上の個別労働紛争の相談内容の中で、「いじめ・嫌がらせ」は9年連続で最多となりました。大企業は、令和2年6月にハラスメント […]

おはようございます。最近、表情に元気がない人が多いように感じます。確かに、最近は会社の業績も、世の中全体も暗い話題が多いので、気がめいってしまいがちなのは分かります。ですが、暗い顔ばかりしていても仕方ありません。そんなと […]

私たちは、日々、スケジュール管理をしながら仕事を進めています。足元の仕事を整理して手順を決めるために、スケジュール管理はとても大切です。しかし、目の前の仕事を整理するだけのスケジュール管理では、今後の成長にはつながりませ […]