皆さんは、野球の「ストライクゾーン」がどの範囲を指すか知っていますか。簡単に言うと、ストライクゾーンは、打者が自然体でボールを打つことのできる範囲を指します。縦幅の上限は、打者の肩の上部とユニホームのズボン上部との中間点 […]
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【朝礼】去るときは悲しみよりも喜びを
先日、父と母と3人で、あるタレントさんが登場するテレビ番組を見ていました。そのタレントさんは、長年芸能界で活躍している大スターです。今でも面白いトークを展開する方なのですが、最近は高齢のため、滑舌やはつらつさなどは、さす […]
リーダーの条件/ローマ史から学ぶガバナンス(10)
書いてあること 主な読者:現在・将来の自社のビジネスガバナンスを考えるためのヒントがほしい経営者 課題:変化が激しい時代であり、既存のガバナンス論を学ぶだけでは、不十分 解決策:古代ローマ史を時系列で追い、その長い歴史と […]
【交渉術】ビジネスに欠かせない交渉の実践テクニック
書いてあること 主な読者:交渉の窓口担当者 課題:関係者間の主張を調整するのが難しい 解決策:交渉の目的や自分の主張を明確にするなど、交渉の準備などをしっかりする 1 交渉の目的はWin-Winの関係を築くこと 交渉の目 […]
商店街活性化の第一歩は「固定会費を止めること!」 福井駅前の家賃を実質2倍にしたまちづくりの仕掛け人が語る、商店街活性化の“4つの秘訣”/岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、竹本祐司さん(一般社団法人EKIMAE MALLの代表理事)です。 「も […]
事務管理部門の生産性が向上しない22の理由と対策
書いてあること 主な読者:事務管理部門の生産性を向上させたいと考えている経営者 課題:事務管理部門の業務は個人の裁量に任されていることが多く、効率化しにくい 解決策:厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」を参考に […]
ダイレクト・メールを活用したマーケティングを再考する
書いてあること 主な読者:若年層などに「刺さる」宣伝活動をしたい一般消費者向けサービスの提供者 課題:今のやり方では競合他社との差異化が図れない。もっと宣伝効率を高めたい 解決策:紙媒体のダイレクト・メールを再活用する。 […]
融資かリースか? 自社に有利な調達方法を判断する材料
書いてあること 主な読者:新たな設備投資について融資かリースかを検討している経営者 課題:融資とリースのどちらが有利なのか、どう判断すればよいのか分からない 解決策:固定資産税はリースがお得だが税制次第。その他、金利や企 […]
【朝礼】リモートワークで「進化し続ける組織」になるために
皆さん、おはようございます。今日も全員リモートワークですので、チャットやオンラインツールでしっかりコミュニケーションを取って、仕事を進めていきましょう。 さて、当社がリモートワークに切り替えてからもうすぐ1年半がたちます […]
帝政ローマと“今”の会社機構は似ているか/ローマ史から学ぶガバナンス(9)
書いてあること 主な読者:現在・将来の自社のビジネスガバナンスを考えるためのヒントがほしい経営者 課題:変化が激しい時代であり、既存のガバナンス論を学ぶだけでは、不十分 解決策:古代ローマ史を時系列で追い、その長い歴史と […]