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J.Y.Park氏～部下のヤル気を引き出す「フィードバックの神」～/2021年、最も学ぶべきマネジメントの三賢人

書いてあること主な読者：部下のヤル気を引き出したい経営者課題：耳の痛いことを伝えたいが、直接的に言うと傷ついてしまうのでは…… 解決策：J.Y.Park氏の言葉から「褒める→改善点の指摘→褒める」などのメソッドを学ぶ […]

書いてあること主な読者：将来の意思決定に役立つファイナンス思考を身に付けたい経営者課題：ファイナンスの考え方がよく分からない解決策：「会計」は過去を見せるものであり、「ファイナンス」は将来を見せるもの１　時代は会 […]

かつてナポレオン・ヒルは、偉大な多くの成功者たちにインタビューすることで、成功哲学を築き、世の中に広められました。私Johnも、経営者やイノベーター支援者などとの対談を通じて、ビジョンや戦略、成功だけではなく、失敗から再 […]

超売り手市場から一転し買い手市場となったウィズコロナのいま、採用のポイントは「量」ではなく「質」にシフトしています。不況期に採用投資が有効なのは、「優秀なコア人材」を獲得しやすいからに他なりません。自社が求める優秀な人 […]

「自分の意見を主張する」。ここ数年のうちに、多くのビジネスパーソンに求められるようになった姿勢です。「主張」とは、自分の意見を相手に訴えることです。ここでいう意見は、「理想」と言い換えられる、ビジネスに対する皆さんの熱い […]

スタートアップや中小企業では、人事労務に精通した人材が確保できておらず、労使間の紛争が生じてから初めて、法令に反する取扱いなどが顕在化するケースが散見されます。今回は、スタートアップや中小企業において、落とし穴となりがち […]

書いてあること主な読者：ロゴの模倣などを防止するために、知的財産化したい経営者課題：知的財産にはいろいろな種類があり、何をしたらよいのか分からない解決策：商標法による保護を受けることが基本１　自社のロゴを守るのは […]

書いてあること主な読者：クラウドの利用を検討しているが、よく理解できていない経営者課題：サービス自体は便利そうだが、情報漏洩のリスクなどセキュリティー面が心配解決策：多くのクラウドは、データの暗号化など一定のセキュ […]

書いてあること主な読者：生産設備の効率的な運用を検討したい製造業の経営者課題：最新のテクノロジーは気になるが、導入すると何ができるのかよく分からない解決策：具体的な用途やニーズを整理した上で、IoTやデジタルツイン […]

皆さんは自分のことを、「ツイている」と思いますか、それとも「ツイていない」と思っていますか。私は、自分が幸運に恵まれ、「持っている」人間だと思っています。正確に言うと、そう思うようにしています。宝くじの1等が当たりでも […]