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中小企業は「宣言」してつかみ取れ！補助金の加点やイメージアップにつながるお得な宣言

書いてあること主な読者：自社PRや補助金獲得のため、何らかの「宣言」をしてみたい経営者課題：世の中にどんな宣言があって、どんなメリットがあるのかを確認したい解決策：まず自社の経営課題と社会の要請に合致した宣言を考え […]

書いてあること主な読者：「物流業2024年問題」に危機意識を持っている経営者・人事労務担当者課題：長時間労働を改善したいが、業界慣習などもあってどう対応していいか分からない解決策：業務のDX化や配置転換、新卒採用な […]

書いてあること主な読者：新分野展開、業態転換、業種転換などのヒントをつかみたい経営者課題：ちまたに情報があふれていて、どれが自社に合っているか分からず、コストも心配解決策：「事業再構築補助金」の採択事例に注目し、補 […]

書いてあること主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん課題：最近話題のZ世代（1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで）だけでなく、それ以前の平成生まれ（30代前半くらいまで）の世代 […]

おはようございます。朝から少しネガティブな話になりますが、皆さんは仕事でストレスを抱えたとき、どのように対処していますか？難易度の高い仕事に苦戦していたり、残業が続いて自由な時間が取れなかったりと、ストレスの原因は至る […]

おはようございます。これから私がお話しすることは賛否両論、人によって受け止め方はさまざまだと思いますが、「当社は何を大事にする会社か」という話なのでしっかり聞いてください。皆さんは「逆パワハラ」という言葉を聞いたことが […]

書いてあること主な読者：2024年度に有利な制度を使った賃上げや投資を考えている経営者や実務担当者課題：今期（2025年3月期）に適用できる有利な税制を知りたい解決策：「賃上げ促進税制、DX投資促進税制、中小企業投 […]

書いてあること主な読者：社員の賃上げやボーナスのアップを考えている経営者、人事労務担当者課題：ボーナスの額によっては社会保険料が増えて、社員の手取りが減少する解決策：標準報酬月額、標準賞与額のルールを理解し、社会保 […]

書いてあること主な読者：株主総会をスムーズに運営したい経営者、実務担当者課題：株主総会の進行手順や、総会後に必要な書類および手続きなどを把握したい解決策：議事進行シナリオを作って流れを確認。議事録の作成、決議通知書 […]

おはようございます。今朝は、「考え事の賞味期限を決める」ことについてお話しします。食べ物には賞味期限や消費期限、建築物には耐用年数といった期限があります。この期限を守らないと、食べ物をおいしく食べることも、建築物を安全 […]