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女性活躍の実態と情報公表などの義務化

厚生労働省は今年7月、「令和3年度雇用均等基本調査」の結果を取りまとめ、公表しました。この「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取り扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に、毎年実施されている調査となり […]

みなさんは、仕事や普段の生活のなかで「なんとなく行き詰まってしまった」と感じることはありませんか？　仮に、行き詰まりとまではいかなくても、ワンパターンの行動が毎日続き、「自分はいつも同じようなことを繰り返している」と思っ […]

今日は、部下を持つ管理職の方々に集まってもらいました。本題に入る前に、まず皆さんにはお礼を言います。皆さんは日ごろ、自分が持っている業務で多忙な中、時間の合間を縫って部下の面倒をよく見てくれています。彼らがしっかりと仕事 […]

書いてあること主な読者：外国人観光客に感染症の陽性反応が出たときや、その他の病気やけがをしたときの対応に不安のある宿泊施設運営者課題：事前の準備は何をすべきか、実際に発症したらどう対応すればよいのか分からない解決策 […]

書いてあること主な読者：先代経営者や自分にもしもがあった際の「お別れ」の方法を決めていない経営者と、その会社の総務担当者課題：縁起でもない話なので生前から準備をするのは気が引けるが、取引先なども集まる場で粗相があって […]

書いてあること主な読者：女性社員の活躍推進に本格的に取り組もうと考えている経営者課題：重要性は感じているが、具体的に何から始めてよいのか分からない解決策：福利厚生に対するニーズを探り、法定基準に“ちょい足し”してみ […]

皆さん、おはようございます。昨夜はぐっすり眠れましたか？　良い睡眠は心身を健康に保ち、仕事のパフォーマンスも高めます。適正な睡眠時間は「1日6時間半から7時間」ともいわれますので、目安にしてください。かくいう私もよく寝 […]

書いてあること主な読者：SDGsに関心はあるけれど、二の足を踏んでいる経営者課題：会社としてSDGsに取り組むメリットが分からない解決策：SDGsを会社の利益に結びつけるための3つのステージを実践する１　3つのス […]

皆さんは仕事をする際に、まずは目標を立てて、それに向かって行動することでしょう。目標の中には、会社や上司から与えられたものもあれば、皆さん自身が考えて立てたものもあるでしょう。ここで、皆さん自身が立てる目標について確認 […]