目次 １ 2024年4月から、ライドシェアが一部解禁へ ２ 道路運送法による規制の概要 ３ 政府による規制緩和の主な方針 ４ 今後の政策動向に注目 １ 2024年4月から、ライドシェアが一部解禁へ ライドシェアは、配車ア […]
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【朝礼】2024年度はビジネスの旅に出発しよう！
皆さん、おはようございます。今日は「目的地主義ではなく、旅の道中を楽しむ」というテーマについてお話しします。 アップルの共同創業者であるスティーブ・ジョブズのことは皆さんも知っているでしょう。そのジョブズの有名な言葉に「 […]
交差点での右折（2024/2号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 多くの車や人が行き交う交差点は、交 […]
【労働条件の変更（4）】「労働契約」による労働条件の不利益変更
目次 １ 労働協約や就業規則に定めのない労働条件を変更する方法 ２ 労働契約とは？ ３ 労働契約による不利益変更の流れ ４ 労働契約による不利益変更のポイント １ 労働協約や就業規則に定めのない労働条件を変更する方法 会 […]
【労働条件の変更（3）】「就業規則」による労働条件の不利益変更
目次 １ 労働組合がない会社が、社員の労働条件を変更するには？ ２ 就業規則とは？ ３ 就業規則による不利益変更の流れ ４ 就業規則による不利益変更のポイント １ 労働組合がない会社が、社員の労働条件を変更するには？ 会 […]
【労働条件の変更（2）】「労働協約」による労働条件の不利益変更
目次 １ 労働組合がある会社が労働条件を変更する方法 ２ 労働協約とは？ ３ 労働協約による不利益変更の流れ ４ 労働協約による不利益変更のポイント １ 労働組合がある会社が労働条件を変更する方法 会社の経営状況や働き方 […]
【朝礼】草履と下駄を履いて「ChatGPT」を始めよう
皆さん、おはようございます。今朝は、「不完全でも走り出す勇気」についてお話しします。 最近のイベントや展示会に行くと、「ChatGPT」など生成AIに関する出展が目白押しです。今、最も注目されている技術だと実感しますが、 […]
【労働条件の変更】 就業規則など労働条件を決める4つのルールと変更の考え方
目次 １ 「労働条件の不利益変更」にはルールがある ２ 労働法規、労働協約、就業規則、労働契約の概要 ３ 効力の強いところからアプローチするのが基本 ４ 労働条件の不利益変更における力関係 ５ 労働協約による不利益変更 […]
【規程・文例集】「役員規程」のひな型
目次 １ 役員規程とは ２ 役員規程のひな型 １ 役員規程とは 株式会社における役員とは、取締役、会計参与および監査役のことです（会社法第329条第1項）。役員が一定の規律の下でその役割を遂行していくためには、報酬や執務 […]
企業不祥事から見るガバナンス不全と内部通報制度の必要性について
主な読者：内部通報制度の導入やガバナンス態勢の構築に取り組む経営者様 ポイント： 日本企業では不正やハラスメント内部通報体制が遅れている（未対応企業7割弱） 消費者庁もついに1万社を対象に内部通報制度の実態調査に乗り出す […]