増加傾向にある従業員退職型倒産

景況はようやく回復の兆しが見えつつあるものの、ウクライナ情勢の影響による原材料費高騰など、中小企業にとってはまだまだ予断を許さぬ状況といえます。 そのような中、政府が「インフレ率を超える賃上げの実現を目指す」とし、経済界 […]

「桜」のあれこれ

1 日本人に愛されてきた「桜」 日本に現存する最古の歌集である万葉集にも桜を詠んだ歌が残されており、古くから人々の生活の中に桜があったことが分かります。 しかし、当時、桜より好まれていたのは、現在の中国より伝来した梅でし […]

幕末・明治に活躍した勝海舟。いつでも大局を見据えて行動した彼の、物事に固執しない価値観が表れた一言とは?

主義だの、道だのといって、ただこればかりだと、極(き)めることは、私は極く嫌いです 勝海舟(かつかいしゅう)は、江戸時代には幕臣でありながら、明治維新後の新政府でも要職に就いた政治家です。明治維新の際には西郷隆盛との直談 […]

【朝礼】上司は「ありがとう」を口癖にしよう

社会人になると、仕事で褒められたり、感謝されたりすることが少なくなります。仕事というのはできて当たり前のことですから、当然と言えば当然です。 このことについて、知人の会社の女性社員から聞いたことを思い出しました。 その女 […]

【朝礼】あなたはヤマメか、サクラマスか

今日は皆さんに、問題を出したいと思います。皆さんはヤマメという魚と、サクラマスという魚の違いを知っていますか? ちょっと意地悪な問題なのですが、正解は、「違わない」のです。生物学的には、両方ともサケ科の同じ種類の魚です。 […]

【朝礼】時間についても、自分に厳しく、人に優しく

約束した時間を守ることは、ビジネスパーソンとしてとても重要なことです。これはマナーではなくルールであると考えてください。 皆さんの多くは、毎朝、遅刻することなく出社してくれます。また、会議や簡単な打ち合わせさえ遅刻するこ […]

いまさら聞けない働き方改革シリーズ2「同一労働同一賃金とは?」

1 同一労働同一賃金とは? 今回のテーマは、「同一労働同一賃金」についてです。 これは、前回のテーマ「2024年問題」と同様に2017年3月に策定された「働き方改革実行計画」で挙げられた日本の労働制度の3つの課題のうちの […]

職場でマルチ商法や宗教勧誘はやめて! 根拠は就業規則の「服務規律」です

目次 1 就業規則に定めて迷惑な勧誘をストップする! 2 大切なのは就業規則の「服務規律」 3 法律のルールと会社としての対応 1 就業規則に定めて迷惑な勧誘をストップする! 社員が仕事以外のことも気軽に話せるのは良いで […]

【朝礼】声の出し方、拾い方

今日は、皆さんにお願いがあります。どうか、日ごろから、「声」を出してください。これは、情報を周りに発信して共有してください、という意味です。 皆さんは、日ごろ、とても一生懸命仕事をしてくれています。しかし、残念ながら「声 […]

【経営者保証】のはずし方~相談すれば45%がはずれる?

目次 1 「経営者保証」は解除できる? 2 経営者保証が解除できた例、できなかった例 3 どうしたら経営者保証を解除できる? 4 解除のための3要件を満たしているかチェックしよう 5 参考:経営者保証の提供についての相談 […]