書いてあること 主な読者：障害者雇用を検討している経営者、人事労務担当者 課題：障害者雇用が必要な会社規模と、実際に障害者を雇用する際の留意点が知りたい 解決策：社員数40人が目安。「障害者だから」という理由で差別的な取 […]
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商品券を渡したり、もらったりした場合の会計処理はどうなる？
書いてあること 主な読者：商品券を渡したり、貰ったりした場合の処理を知りたい経理担当者 課題：「商品券を購入する目的」などによって会計処理が違ってくるので分かりにくい 解決策：他人にプレゼントする場合と、自社で使う場合（ […]
あなたの常識を見直す「NGな褒め方、叱り方」/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』（9）
書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：最近話題のZ世代（1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで）だけでなく、それ以前の平成生まれ（30代前半くらいまで）の世代 […]
ChatGPT×経営者186人アンケート！ どんなふうにChatGPTを使っていますか？
書いてあること 主な読者：ChatGPT初心者。または、まだ使っていない経営者やビジネスパーソン 課題：そもそもどうやって使えるの？ 他の人のChatGPTの使い方を知りたい 解決策：経営者の60％以上は「使用経験あり」 […]
弁護士が注目する2024年度の法務3大ニュース
書いてあること 主な読者：2024年度の注目すべき法務分野の改正を知りたい経営者、法務担当者 課題：法務分野は改正が多いため、注目すべき話題に絞って把握したい 解決策：「フリーランスの保護」「不当表示等に関する自主的な是 […]
税理士が注目する2024年度の税務3大ニュース
書いてあること 主な読者：2024年度の注目すべき税務分野の改正を知りたい経営者、税務担当者 課題：税務分野は改正が多いため、注目すべき話題に絞って把握したい 解決策：「賃上げ促進税制の拡充」「交際費（社外飲食費）の金額 […]
社労士が注目する2024年度の労務3大ニュース
書いてあること 主な読者：2024年度の注目すべき労務分野の改正を知りたい経営者、労務担当者 課題：労務分野は改正が多いため、注目すべき話題を絞って把握したい 解決策：「労働条件の明示ルール改正」「時間外労働の上限規制（ […]
【健康経営】 「花粉症」の社員が経営を圧迫！？ 治療法やおすすめの福利厚生を紹介
書いてあること 主な読者：「花粉症」に悩んでいる人 課題：花粉症はつらい。売上損失は社員1人当たり約3万～8万円になるとの試算もある 解決策：花粉の飛散量が多い時は窓を開けないなどのセルフケアのほか、オンライン診療をして […]
108人の経営者に聞きました 社員に「転勤」を拒まれたことがある企業が過半数。転勤はオワコンか？
書いてあること 主な読者：転勤制度の見直しを検討している経営者や労務担当者 課題：転勤があると人材採用で不利になるし、社員が離職するきっかけにもなる 解決策：社員が転勤を拒んだときは、転勤者を変更したり、手当を支給したり […]
【入社1年目の教科書】これからの時代を賢く生き抜く資産形成。まずは基本を押さえよう
書いてあること 主な読者：金融教育をしっかり受けていない世代の新入社員 課題：「貯蓄から投資へ」などと言われても、何をどうしたらいいのか分からない 解決策：王道は「長期・積立・分散」投資。信頼できるウェブサービスで基本を […]